Red Nucleus poskytuje poradenské, konzultačné a vedecké služby v oblasti zdravotníctva a biologických vied počas celého životného cyklu produktov. Jeho činnosť zahŕňa prístup na trh a komercializáciu, medicínsku komunikáciu, vzdelávanie a rozvoj, ako aj špecializovanú podporu v oblastiach kvality, klinického výskumu, bezpečnosti, regulačných záležitostí a medicínskych záležitostí. Spoločnosť tiež vyvíja produkty vrátane DirectusPRO a iTakeControl. S viac ako 700 členmi tímu a vyše tromi desaťročiami skúseností pomáha organizáciám v oblasti biologických vied riešiť strategické a prevádzkové výzvy, zároveň rozvíja poznatky a prispieva k zlepšovaniu výsledkov liečby pacientov.
Náborový špecialista na zmluvu – Toronto, hybridne
Zabezpečujte náborový proces od začiatku do konca pre farmaceutické tímy a tímy v oblasti biologických vied spoločnosti Red Nucleus. Budujte databázy talentov a poskytujte poradenstvo vedúcim náboru v Toronte.
Popis
- Zabezpečovať náborový proces od začiatku do konca pre určené funkcie alebo regióny
- Pôsobiť ako dôveryhodný partner pre vedúcich náboru a personálnych obchodných partnerov v oblasti talentov
- Poskytovať poradenstvo o podmienkach na trhu talentov, náborových stratégiách a rozhodnutiach o výbere
- Premieňať obchodné ciele a potreby pracovnej sily na efektívne náborové plány
- Zosúlaďovať zainteresované strany v oblasti harmonogramov náboru, požiadaviek na pozície a profilov kandidátov
- Budovať databázy kandidátov na kritické pozície a pozície, ktoré sa ťažko obsadzujú
- Komunikovať posolstvo značky zamestnávateľa, ktoré odráža organizačné hodnoty a skúsenosť zamestnancov
- Prispievať k hodnoteniu kandidátov, odporúčaniam pri ponukách a rozhodnutiam o prijatí
- Pomáhať s prípravou ponúk a vyjednávaním v súlade s pravidlami odmeňovania a internou spravodlivosťou
Požiadavky
- Mať 4 až 5 rokov skúseností s náborom od začiatku do konca alebo získavaním talentov
- Mať skúsenosti s náborom na rôznych pracovných úrovniach vo farmaceutickom prostredí alebo v oblasti biologických vied
- Preukázať efektívnu spoluprácu s vedúcimi náboru a personalistami
- Uplatňovať vynikajúce zručnosti v oblasti vyhľadávania kandidátov, pohovorov a ich hodnotenia
- Rozumieť pracovnoprávnym predpisom a postupom náboru v súlade s legislatívou
- Komunikovať jasne a účinne presviedčať
- Ponúknuť odborné znalosti o podmienkach na trhu talentov
- Udržiavať prístup zameraný na kandidátov
- Prispôsobovať sa meniacim prioritám a zvládať konkurenčné požiadavky
- Prispievať k širším programom a iniciatívam získavania talentov
Benefity
- Záväzok poskytovať rovnaké príležitosti a inkluzívne pracovisko
- Pracovisko, ktoré si váži rozmanitosť, rovnosť a inklúziu
- Odmeňovanie stanovené v súlade s internou spravodlivosťou