Red Nucleus poskytuje konzultační, poradenské a vědecké služby v oblasti zdravotnictví a věd o živé přírodě v průběhu celého životního cyklu produktu. Zaměřuje se na přístup na trh a komercializaci, zdravotnickou komunikaci, vzdělávání a rozvoj a také na specializovanou podporu v oblasti kvality, klinického výzkumu, bezpečnosti, regulace a medicínských záležitostí. Společnost rovněž vyvíjí produkty včetně DirectusPRO a iTakeControl. S více než 700 členy týmu a více než třemi desetiletími zkušeností pomáhá Red Nucleus organizacím působícím v oblasti věd o živé přírodě řešit strategické i provozní výzvy, rozvíjet znalosti a zlepšovat výsledky léčby pacientů.
Smluvní náborář — hybridní práce v Torontu
Veďte nábor od začátku do konce pro farmaceutické a biovědní týmy společnosti Red Nucleus. Budujte databáze talentů a poskytujte poradenství náborovým manažerům v Torontu.
Popis
- Zajišťovat nábor od začátku do konce pro určené funkce nebo regiony
- Působit jako důvěryhodný partner pro oblast talentů pro náborové manažery a HR Business Partnery
- Poskytovat poradenství v oblasti situace na trhu práce, náborových strategií a rozhodování o výběru kandidátů
- Převádět obchodní cíle a potřeby pracovní síly do účinných náborových plánů
- Slaďovat se zainteresovanými stranami harmonogramy náboru, požadavky na pozice a profily kandidátů
- Budovat databáze kandidátů pro klíčové a obtížně obsaditelné pozice
- Komunikovat sdělení značky zaměstnavatele, která odrážejí hodnoty organizace a zkušenost zaměstnanců
- Podílet se na hodnocení kandidátů, doporučování nabídek a rozhodování o přijetí
- Pomáhat s přípravou nabídek a vyjednáváním v souladu s pravidly odměňování a interní spravedlností
Požadavky
- 4–5 let zkušeností s náborem od začátku do konce nebo získáváním talentů
- Zkušenosti s náborem na různé úrovně pozic ve farmaceutickém nebo biovědním prostředí
- Schopnost efektivně spolupracovat s náborovými manažery a HR odborníky
- Silné dovednosti v oblasti vyhledávání kandidátů, pohovorů a jejich hodnocení
- Znalost pracovněprávních předpisů a náborových postupů v souladu s nimi
- Jasná komunikace a schopnost účinně ovlivňovat
- Odborné znalosti situace na trhu práce
- Přístup zaměřený na kandidáty
- Schopnost přizpůsobit se měnícím se prioritám a řídit konkurenční požadavky
- Ochota podílet se na širších programech a iniciativách v oblasti získávání talentů
Benefity
- Závazek k rovným příležitostem a inkluzivnímu pracovnímu prostředí
- Pracovní prostředí, které si cení rozmanitosti, rovnosti a inkluze
- Odměňování nastavené v souladu s interní spravedlností