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Red Nucleus
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501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaIndustria manifatturiera
Red Nucleus offre servizi di consulenza, advisory e supporto scientifico nei settori della salute e delle scienze della vita lungo l’intero ciclo di vita dei prodotti. Le sue attività comprendono l’accesso al mercato e la commercializzazione, le comunicazioni mediche, la formazione e lo sviluppo, oltre al supporto specialistico in Qualità, Studi Clinici, Sicurezza, Affari Regolatori e Medical Affairs. L’azienda sviluppa inoltre prodotti come DirectusPRO e iTakeControl. Con più di 700 membri del team e oltre tre decenni di esperienza, Red Nucleus aiuta le organizzazioni delle scienze della vita ad affrontare sfide strategiche e operative, promuovendo al contempo il progresso delle conoscenze e il miglioramento dei risultati per i pazienti.
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Offerte dell’azienda

Recruiter a contratto – Toronto ibrido

Guida il recruiting a ciclo completo per i team farmaceutici e delle scienze della vita di Red Nucleus. Sviluppa bacini di talenti e fornisce consulenza ai responsabili delle assunzioni a Toronto.

CACanadaIbridoContrattoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Supervisionare il recruiting a ciclo completo per funzioni o regioni designate
  • Agire come partner di fiducia per i talenti nei confronti dei responsabili delle assunzioni e degli HR Business Partner
  • Fornire consulenza sulle condizioni del mercato dei talenti, sulle strategie di recruiting e sulle decisioni di selezione
  • Tradurre gli obiettivi aziendali e le esigenze della forza lavoro in piani di recruiting efficaci
  • Allineare gli stakeholder su tempistiche di assunzione, requisiti del ruolo e profili dei candidati
  • Sviluppare bacini di talenti per posizioni critiche e difficili da coprire
  • Comunicare messaggi relativi all’employer brand che riflettano i valori dell’organizzazione e l’esperienza dei dipendenti
  • Contribuire alla valutazione dei candidati, alle raccomandazioni sulle offerte e alle decisioni di assunzione
  • Collaborare alla preparazione e alla negoziazione delle offerte in linea con le linee guida sulla retribuzione e l’equità interna

Requisiti

  • Avere 4–5 anni di esperienza nel recruiting a ciclo completo o nell’acquisizione di talenti
  • Aver gestito selezioni per diversi livelli professionali in contesti farmaceutici o delle scienze della vita
  • Dimostrare una collaborazione efficace con i responsabili delle assunzioni e i professionisti delle risorse umane
  • Applicare solide competenze di ricerca, colloquio e valutazione dei candidati
  • Comprendere la legislazione sul lavoro e le pratiche di assunzione conformi
  • Comunicare in modo chiaro e influenzare efficacemente
  • Offrire competenze sulle condizioni del mercato dei talenti
  • Mantenere un approccio incentrato sui candidati
  • Adattarsi al cambiamento delle priorità e gestire richieste concorrenti
  • Contribuire a programmi e iniziative più ampi di acquisizione di talenti

Benefit

  • Impegno per le pari opportunità e un ambiente di lavoro inclusivo
  • Un ambiente di lavoro che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione
  • Retribuzione definita in linea con l’equità interna

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