Red Nucleus pruža konzultantske, savjetodavne i znanstvene usluge u području zdravstva i bioloških znanosti tijekom cijelog životnog ciklusa proizvoda. Njegov rad obuhvaća pristup tržištu i komercijalizaciju, medicinsku komunikaciju, učenje i razvoj te specijaliziranu podršku u područjima kvalitete, kliničkih istraživanja, sigurnosti, regulatornih pitanja i medicinskih poslova. Tvrtka također razvija proizvode kao što su DirectusPRO i iTakeControl. S više od 700 članova tima i više od tri desetljeća iskustva, Red Nucleus pomaže organizacijama u području bioloških znanosti da odgovore na strateške i operativne izazove, unaprijede znanje i poboljšaju ishode za pacijente.
Ugovorni regruter – Toronto, hibridno
Vodite cjelokupni proces zapošljavanja za farmaceutske timove i timove iz područja bioloških znanosti tvrtke Red Nucleus. Gradite baze talenata i savjetujte voditelje zapošljavanja u Torontu.
Opis
- Voditi cjelokupni proces zapošljavanja za određene funkcije ili regije
- Djelovati kao pouzdan partner za talente voditeljima zapošljavanja i HR poslovnim partnerima
- Savjetovati o uvjetima na tržištu talenata, strategijama zapošljavanja i odlukama o odabiru
- Pretvarati poslovne ciljeve i potrebe radne snage u učinkovite planove zapošljavanja
- Usklađivati dionike oko rokova zapošljavanja, zahtjeva radnog mjesta i profila kandidata
- Razvijati baze kandidata za ključne pozicije i pozicije koje je teško popuniti
- Komunicirati poruke brenda poslodavca koje odražavaju organizacijske vrijednosti i iskustvo zaposlenika
- Doprinositi procjeni kandidata, preporukama za ponude i odlukama o zapošljavanju
- Pomagati u pripremi ponuda i pregovorima u skladu sa smjernicama za naknade i internom pravednošću
Zahtjevi
- Imati 4–5 godina iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja ili privlačenju talenata
- Imati iskustvo zapošljavanja na različitim razinama radnih mjesta u farmaceutskom okruženju ili području bioloških znanosti
- Pokazati učinkovitu suradnju s voditeljima zapošljavanja i HR stručnjacima
- Primjenjivati izvrsne vještine pronalaženja kandidata, vođenja razgovora i procjene kandidata
- Razumjeti radno zakonodavstvo i usklađene prakse zapošljavanja
- Jasno komunicirati i učinkovito utjecati na druge
- Posjedovati stručnost u uvjetima na tržištu talenata
- Održavati pristup usmjeren na kandidata
- Prilagođavati se promjenjivim prioritetima i upravljati konkurentskim zahtjevima
- Doprinositi širim programima i inicijativama privlačenja talenata
Pogodnosti
- Predanost jednakim mogućnostima i uključivom radnom okruženju
- Radno okruženje koje cijeni raznolikost, pravednost i uključivost
- Naknada oblikovana u skladu s internom pravednošću