Red Nucleus
Red Nucleus
Red Nucleus leverer konsulenttjenester, rådgivning og vitenskapelige tjenester innen helsevesen og life science gjennom hele produktets livssyklus. Arbeidet omfatter markedsadgang og kommersialisering, medisinsk kommunikasjon, læring og utvikling samt spesialisert støtte innen kvalitet, kliniske spørsmål, sikkerhet, regulatoriske spørsmål og medisinske anliggender. Selskapet utvikler også produkter som DirectusPRO og iTakeControl. Med over 700 medarbeidere og mer enn tre tiår med erfaring hjelper Red Nucleus life science-organisasjoner med å håndtere strategiske og operasjonelle utfordringer, samtidig som de fremmer kunnskap og forbedrer pasientresultater.

Kontraktsrekrutterer – Toronto, hybrid

Lede hele rekrutteringsprosessen for Red Nucleus’ legemiddel- og life science-team. Bygge talentpipelines og gi råd til ansettende ledere i Toronto.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen for utvalgte funksjoner eller regioner
  • Være en betrodd talentpartner for ansettende ledere og HR Business Partners
  • Gi råd om forholdene i talentmarkedet, rekrutteringsstrategier og beslutninger om utvelgelse
  • Omsette virksomhetens mål og bemanningsbehov til effektive rekrutteringsplaner
  • Samordne interessenter om tidsplaner for ansettelser, rollekriterier og kandidatprofiler
  • Utvikle kandidatpipelines for kritiske og vanskelig besettbare stillinger
  • Formidle budskap om arbeidsgivermerket som gjenspeiler organisasjonens verdier og medarbeideropplevelse
  • Bidra til kandidatvurderinger, anbefalinger om tilbud og ansettelsesbeslutninger
  • Bistå med utarbeidelse av tilbud og forhandlinger i tråd med retningslinjer for kompensasjon og intern rettferdighet

Krav

  • Ha 4–5 års erfaring med helhetlig rekruttering eller talentanskaffelse
  • Ha rekruttert på tvers av stillingsnivåer i legemiddel- eller life science-miljøer
  • Demonstrere effektivt samarbeid med ansettende ledere og HR-medarbeidere
  • Anvende sterke ferdigheter innen sourcing, intervjuer og kandidatevaluering
  • Forstå arbeidslovgivning og etterrettelig ansettelsespraksis
  • Kommunisere tydelig og påvirke effektivt
  • Ha ekspertise på forholdene i talentmarkedet
  • Ha en kandidatfokusert tilnærming
  • Tilpasse seg endrede prioriteringer og håndtere konkurrerende krav
  • Bidra til bredere programmer og initiativer innen talentanskaffelse

Fordeler

  • Forpliktelse til like muligheter og en inkluderende arbeidsplass
  • En arbeidsplass som verdsetter mangfold, likestilling og inkludering
  • Tilby kompensasjon som er utviklet i tråd med intern rettferdighet

Relaterte jobber

MÜNZING CHEMIE GmbH

Salgsleder, spesialkjemikalier i Mid-Atlantic

MÜNZING CHEMIE GmbH
501 – 1 000 Ansatte
KjemiProduksjon

Led teknisk salg av spesialkjemiske tilsetningsstoffer i Mid-Atlantic, og betjen kunder innen maling og belegg, lim, trykkfarger og bygg. Forvalt eksisterende kunder og utvikle ny virksomhet gjennom kundebesøk og prosjektsalg.

Åpne
MÜNZING

MÜNZING salgsleder for Mid-Atlantic, spesialkjemikalier

MÜNZING

Led territoriesalget av MÜNZINGs spesialkjemiske tilsetningsstoffer i Mid-Atlantic-regionen, utvikle kunderelasjoner og slutt avtaler gjennom teknisk prosjektsalg. Forvalt et territorium verdt 3–5 millioner dollar, og bygg opp et forretningspotensial på 1–2 millioner dollar på kort sikt innen maling og belegg, lim, trykkfarger samt bygg- og anleggsmarkedene.

Åpne