Red Nucleus
Red Nucleus
Red Nucleus biedt advies-, consultancy- en wetenschappelijke diensten aan de gezondheidszorg en life sciences gedurende de volledige productlevenscyclus. De activiteiten omvatten market access en commercialisering, medische communicatie, leren en ontwikkelen en gespecialiseerde ondersteuning op het gebied van kwaliteit, klinisch onderzoek, veiligheid, regelgeving en Medical Affairs. Daarnaast ontwikkelt het bedrijf producten zoals DirectusPRO en iTakeControl. Met meer dan 700 medewerkers en ruim dertig jaar ervaring helpt Red Nucleus life sciences-organisaties strategische en operationele uitdagingen aan te pakken, kennis te bevorderen en patiëntuitkomsten te verbeteren.

Contractrecruiter – Toronto hybride

Leid de volledige wervingscyclus voor de farmaceutische en life sciences-teams van Red Nucleus. Bouw talentpijplijnen op en adviseer hiring managers in Toronto.

Beschrijving

  • Verantwoordelijkheid dragen voor de volledige wervingscyclus binnen toegewezen functies of regio’s
  • Optreden als vertrouwde talentpartner voor hiring managers en HR Business Partners
  • Adviseren over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, wervingsstrategieën en selectiebeslissingen
  • Bedrijfsdoelstellingen en personeelsbehoeften vertalen naar effectieve wervingsplannen
  • Belanghebbenden op één lijn brengen over wervingstermijnen, functie-eisen en kandidaatprofielen
  • Talentpijplijnen opbouwen voor kritieke en moeilijk te vervullen functies
  • Werkgeversmerkboodschappen uitdragen die de organisatiewaarden en werknemerservaring weerspiegelen
  • Bijdragen aan kandidaatbeoordelingen, aanbevelingen voor aanbiedingen en aanwervingsbeslissingen
  • Ondersteunen bij het opstellen en onderhandelen van aanbiedingen volgens beloningsrichtlijnen en interne gelijkwaardigheid

Vereisten

  • 4–5 jaar ervaring hebben met de volledige wervingscyclus of talentacquisitie
  • Ervaring hebben met werving op verschillende functieniveaus binnen de farmaceutische of life sciences-sector
  • Effectief kunnen samenwerken met hiring managers en HR-professionals
  • Sterke vaardigheden inzetten op het gebied van sourcing, sollicitatiegesprekken en kandidaatbeoordeling
  • Arbeidswetgeving en conforme wervingspraktijken begrijpen
  • Duidelijk communiceren en effectief invloed uitoefenen
  • Expertise in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt bieden
  • Een kandidaatgerichte aanpak hanteren
  • Kunnen inspelen op veranderende prioriteiten en concurrerende eisen beheren
  • Bijdragen aan bredere programma’s en initiatieven voor talentacquisitie

Voordelen

  • Inzet voor gelijke kansen en een inclusieve werkomgeving
  • Een werkplek die diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie waardeert
  • Een beloning die is ontwikkeld in lijn met interne gelijkwaardigheid

Gerelateerde vacatures

Centorrino Technologies

Remote specialist risicomanagement – Australië

Centorrino Technologies
201 – 500 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek

Implementeer een risicomanagementsysteem voor gereguleerde Australische organisaties en vertaal governancebehoeften naar configuratie, tests, rapportages en ingebruikname. Werk tijdens het hele implementatietraject samen met stakeholders aan risicodata, beheersmaatregelen en rapportages voor het management.

Openen