Red Nucleus
Red Nucleus
Red Nucleus erbjuder konsulttjänster, rådgivning och vetenskapliga tjänster inom hälso- och sjukvård samt life science under hela produktlivscykeln. Arbetet omfattar marknadstillträde och kommersialisering, medicinsk kommunikation, lärande och utveckling samt specialiststöd inom kvalitet, kliniska frågor, säkerhet, regulatoriska frågor och medicinska frågor. Företaget utvecklar även produkter som DirectusPRO och iTakeControl. Med fler än 700 medarbetare och över tre decenniers erfarenhet hjälper Red Nucleus life science-organisationer att hantera strategiska och operativa utmaningar, samtidigt som de främjar kunskap och förbättrar patientresultat.

Kontraktsrekryterare – Toronto, hybrid

Ansvara för hela rekryteringsprocessen för Red Nucleus läkemedels- och life science-team. Bygg talangpooler och ge råd till rekryterande chefer i Toronto.

Beskrivning

  • Ansvara för hela rekryteringsprocessen inom tilldelade funktioner eller regioner
  • Vara en betrodd talangpartner för rekryterande chefer och HR Business Partners
  • Ge råd om förhållanden på talangmarknaden, rekryteringsstrategier och beslut om urval
  • Översätta verksamhetens mål och personalbehov till effektiva rekryteringsplaner
  • Samordna intressenter kring tidsplaner för rekrytering, rollkrav och kandidatprofiler
  • Utveckla kandidatpipeline för kritiska och svårrekryterade tjänster
  • Förmedla budskap om arbetsgivarvarumärket som speglar organisationens värderingar och medarbetarupplevelse
  • Bidra till kandidatbedömningar, rekommendationer om erbjudanden och anställningsbeslut
  • Bistå med att ta fram erbjudanden och genomföra förhandlingar i linje med ersättningsriktlinjer och intern rättvisa

Krav

  • Ha 4–5 års erfarenhet av helhetsrekrytering eller talanganskaffning
  • Ha rekryterat på olika befattningsnivåer inom läkemedels- eller life science-miljöer
  • Visa prov på effektivt samarbete med rekryterande chefer och HR-personal
  • Tillämpa goda kunskaper inom sourcing, intervjuer och kandidatbedömning
  • Förstå arbetsrätt och lagenliga rekryteringsrutiner
  • Kommunicera tydligt och påverka effektivt
  • Ha expertkunskap om förhållanden på talangmarknaden
  • Ha ett kandidatfokuserat arbetssätt
  • Anpassa dig till förändrade prioriteringar och hantera konkurrerande krav
  • Bidra till bredare program och initiativ inom talanganskaffning

Förmåner

  • Engagemang för lika möjligheter och en inkluderande arbetsplats
  • En arbetsplats som värdesätter mångfald, jämlikhet och inkludering
  • Ersättning som fastställs i linje med intern rättvisa

Relaterade jobb

Smart Working

Mobilutvecklare, .NET MAUI och C#

Smart Working

Utveckla och underhåll plattformsöverskridande mobilfunktioner för Smart Working med jämnt fokus på frontend- och backendutveckling. Rollen omfattar API-uppdateringar, förbättringar av användargränssnitt, testning och samarbete med andra mobilutvecklare.

Öppna
Peraton

Front-endutvecklare inom UI

Peraton

Omvandla Figma-design till tillgängliga, responsiva gränssnitt för Peratons arbete inom nationell säkerhet och företagsteknik. Knyt samman UX och utveckling för webb, mobil och nya plattformar.

Öppna
Antares Capital LP

Biträdande vice vd, UX/UI-utvecklare

Antares Capital LP

Utforma och utveckla tillgängliga företagsapplikationer för Antares Capitals investeringstjänster. Led användarundersökningar, snabb prototypframtagning, React-utveckling och företagets gemensamma designsystem.

Öppna
General Dynamics Information Technology

Senior teknisk AWS-ledare, Java och Angular

General Dynamics Information Technology

Led ett distribuerat agilt team som bygger Java- och Angular-applikationer på AWS för General Dynamics Information Technology. Kombinera praktiskt ingenjörsarbete med arkitektur, molndrift och teknisk handledning.

Öppna