Red Nucleus
Red Nucleus
Red Nucleus ให้บริการด้านการให้คำปรึกษา การให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ และบริการวิทยาศาสตร์แก่ธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพและวิทยาศาสตร์ชีวภาพตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์ งานของบริษัทครอบคลุมการเข้าถึงตลาดและการทำตลาดเชิงพาณิชย์ การสื่อสารทางการแพทย์ การเรียนรู้และการพัฒนา ตลอดจนการสนับสนุนเฉพาะทางด้านคุณภาพ การวิจัยทางคลินิก ความปลอดภัย กฎระเบียบ และกิจการทางการแพทย์ บริษัทยังพัฒนาผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ เช่น DirectusPRO และ iTakeControl ด้วยสมาชิกทีมมากกว่า 700 คนและประสบการณ์กว่าสามทศวรรษ Red Nucleus ช่วยให้องค์กรด้านวิทยาศาสตร์ชีวภาพรับมือกับความท้าทายเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงาน พร้อมส่งเสริมความรู้และยกระดับผลลัพธ์ของผู้ป่วย

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรตามสัญญา – โตรอนโตแบบไฮบริด

เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรให้กับทีมเภสัชกรรมและวิทยาศาสตร์ชีวภาพของ Red Nucleus สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพและให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาในโตรอนโต

รายละเอียด

  • ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับสายงานหรือภูมิภาคที่ได้รับมอบหมาย
  • ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรด้านบุคลากรที่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและคู่ค้าทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลไว้วางใจ
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสภาวะตลาดแรงงาน กลยุทธ์การสรรหา และการตัดสินใจคัดเลือกบุคลากร
  • แปลงเป้าหมายทางธุรกิจและความต้องการกำลังคนให้เป็นแผนการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ
  • สร้างความเข้าใจร่วมกันระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับระยะเวลาการสรรหา ข้อกำหนดของตำแหน่ง และคุณสมบัติผู้สมัคร
  • พัฒนากลุ่มผู้สมัครสำหรับตำแหน่งสำคัญและตำแหน่งที่สรรหาได้ยาก
  • สื่อสารข้อความด้านแบรนด์นายจ้างที่สะท้อนค่านิยมขององค์กรและประสบการณ์ของพนักงาน
  • มีส่วนร่วมในการประเมินผู้สมัคร การเสนอแนะข้อเสนอการจ้างงาน และการตัดสินใจรับเข้าทำงาน
  • ช่วยจัดเตรียมและเจรจาข้อเสนอการจ้างงานให้สอดคล้องกับแนวทางด้านค่าตอบแทนและความเป็นธรรมภายในองค์กร

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรหรือการได้มาซึ่งบุคลากร 4–5 ปี
  • มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรในหลายระดับตำแหน่งในสภาพแวดล้อมด้านเภสัชกรรมหรือวิทยาศาสตร์ชีวภาพ
  • แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีทักษะที่แข็งแกร่งด้านการค้นหาและดึงดูดผู้สมัคร การสัมภาษณ์ และการประเมินผู้สมัคร
  • เข้าใจกฎหมายการจ้างงานและแนวทางการสรรหาที่สอดคล้องตามข้อกำหนด
  • สื่อสารได้อย่างชัดเจนและมีความสามารถในการโน้มน้าวอย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับสภาวะตลาดแรงงาน
  • รักษาแนวทางที่มุ่งเน้นผู้สมัครเป็นสำคัญ
  • ปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของลำดับความสำคัญและจัดการกับความต้องการหลายด้านได้
  • มีส่วนร่วมในโครงการและความริเริ่มด้านการได้มาซึ่งบุคลากรในวงกว้าง

สวัสดิการ

  • มุ่งมั่นส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมและสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างสำหรับทุกคน
  • สถานที่ทำงานที่ให้คุณค่ากับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม
  • ค่าตอบแทนที่จัดทำขึ้นให้สอดคล้องกับหลักความเป็นธรรมภายในองค์กร