Red Nucleusは、製品ライフサイクル全体にわたり、ヘルスケアおよびライフサイエンス分野のコンサルティング、アドバイザリー、科学サービスを提供しています。市場アクセスとコマーシャリゼーション、メディカルコミュニケーション、ラーニングと人材育成に加え、品質、臨床、安全性、薬事、メディカルアフェアーズに関する専門的な支援まで、幅広い業務を手がけています。また、DirectusPROやiTakeControlなどの製品も開発しています。700人を超えるチームメンバーと30年以上の経験を有するRed Nucleusは、ライフサイエンス企業が戦略面・業務面の課題に取り組み、知識の発展と患者アウトカムの向上を実現できるよう支援しています。
契約採用担当—トロント・ハイブリッド勤務
Red Nucleusの製薬・ライフサイエンスチームにおける採用業務全般をリードします。 トロントで人材パイプラインを構築し、採用マネージャーに助言します。
仕事内容
- 担当する職種または地域の採用業務全般を管理する
- 採用マネージャーやHRビジネスパートナーにとって信頼できる人材パートナーとして行動する
- 人材市場の状況、採用戦略、選考判断について助言する
- 事業目標と人員ニーズを効果的な採用計画に落とし込む
- 採用スケジュール、職務要件、候補者像について関係者間の認識を合わせる
- 重要ポジションや採用が難しいポジションの人材パイプラインを構築する
- 組織の価値観と従業員体験を反映した雇用主ブランドメッセージを発信する
- 候補者評価、オファーの提案、採用判断に貢献する
- 報酬ガイドラインと社内公平性に沿ってオファー準備と交渉を支援する
応募要件
- 採用業務全般または人材獲得における4～5年の経験がある
- 製薬またはライフサイエンス分野で、さまざまな職位の採用経験がある
- 採用マネージャーや人事担当者と効果的に協働できる
- 優れたソーシング、面接、候補者評価のスキルを発揮できる
- 雇用関連法令とコンプライアンスに沿った採用 practicesを理解している
- 明確にコミュニケーションし、効果的に影響を与えられる
- 人材市場の状況に関する知見がある
- 候補者を中心に考えたアプローチを維持できる
- 変化する優先事項に適応し、複数の要求を管理できる
- より広範な人材獲得プログラムや取り組みに貢献できる
福利厚生
- 機会均等とインクルーシブな職場づくりに取り組む環境
- 多様性、公平性、インクルージョンを重視する職場
- 社内公平性に沿って策定された報酬
