Red Nucleus cung cấp dịch vụ tư vấn, cố vấn và khoa học trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và khoa học sự sống, bao quát toàn bộ vòng đời sản phẩm. Hoạt động của công ty trải rộng từ tiếp cận thị trường và thương mại hóa, truyền thông y khoa, đào tạo và phát triển, đến các dịch vụ hỗ trợ chuyên môn về Chất lượng, Lâm sàng, An toàn, Quy định và Y vụ. Công ty cũng phát triển các sản phẩm như DirectusPRO và iTakeControl. Với hơn 700 thành viên và trên ba thập kỷ kinh nghiệm, Red Nucleus giúp các tổ chức khoa học sự sống giải quyết những thách thức chiến lược và vận hành, đồng thời thúc đẩy tri thức và cải thiện kết quả điều trị cho bệnh nhân.
Chuyên viên tuyển dụng hợp đồng – Toronto làm việc kết hợp
Dẫn dắt quy trình tuyển dụng toàn diện cho các đội ngũ dược phẩm và khoa học sự sống của Red Nucleus. Xây dựng nguồn ứng viên và tư vấn cho quản lý tuyển dụng tại Toronto.
Mô tả
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các chức năng hoặc khu vực được phân công
- Đóng vai trò đối tác nhân tài đáng tin cậy của các quản lý tuyển dụng và Đối tác Kinh doanh Nhân sự
- Tư vấn về tình hình thị trường nhân tài, chiến lược tuyển dụng và quyết định lựa chọn ứng viên
- Chuyển hóa mục tiêu kinh doanh và nhu cầu nhân lực thành các kế hoạch tuyển dụng hiệu quả
- Thống nhất với các bên liên quan về tiến độ tuyển dụng, yêu cầu vị trí và hồ sơ ứng viên
- Xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí quan trọng và khó tuyển
- Truyền tải thông điệp thương hiệu nhà tuyển dụng phản ánh các giá trị của tổ chức và trải nghiệm nhân viên
- Đóng góp vào việc đánh giá ứng viên, đề xuất mức đãi ngộ và quyết định tuyển dụng
- Hỗ trợ chuẩn bị và đàm phán đề nghị tuyển dụng phù hợp với hướng dẫn về đãi ngộ và công bằng nội bộ
Yêu cầu
- Có 4–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng toàn diện hoặc thu hút nhân tài
- Có kinh nghiệm tuyển dụng ở nhiều cấp bậc trong môi trường dược phẩm hoặc khoa học sự sống
- Thể hiện khả năng hợp tác hiệu quả với quản lý tuyển dụng và các chuyên gia nhân sự
- Vận dụng tốt các kỹ năng tìm nguồn ứng viên, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Hiểu luật lao động và các quy trình tuyển dụng tuân thủ quy định
- Giao tiếp rõ ràng và có khả năng tạo ảnh hưởng hiệu quả
- Có chuyên môn về tình hình thị trường nhân tài
- Duy trì phương pháp tiếp cận lấy ứng viên làm trọng tâm
- Thích ứng với các ưu tiên thay đổi và quản lý nhiều yêu cầu đồng thời
- Đóng góp vào các chương trình và sáng kiến thu hút nhân tài rộng hơn
Phúc lợi
- Cam kết về cơ hội bình đẳng và môi trường làm việc hòa nhập
- Môi trường làm việc coi trọng sự đa dạng, công bằng và hòa nhập
- Mức đãi ngộ được xây dựng phù hợp với nguyên tắc công bằng nội bộ