Nagbibigay ang Red Nucleus ng mga serbisyong konsultasyon, pagpapayo, at siyentipiko sa pangangalagang pangkalusugan at life sciences sa buong siklo ng produkto. Saklaw ng gawain nito ang market access at komersyalisasyon, komunikasyong medikal, pagkatuto at pagpapaunlad, pati espesyal na suporta sa Quality, Clinical, Safety, Regulatory, at Medical Affairs. Bumubuo rin ang kumpanya ng mga produktong tulad ng DirectusPRO at iTakeControl. Sa mahigit 700 miyembro ng team at higit tatlong dekada ng karanasan, tinutulungan ng Red Nucleus ang mga organisasyon sa life sciences na harapin ang mga estratehiko at operasyonal na hamon habang isinusulong ang kaalaman at pinapabuti ang mga kinalabasan para sa mga pasyente.
Kontraktuwal na Recruiter – Hybrid sa Toronto
Pangungunahan ang buong siklo ng recruitment para sa mga pharmaceutical at life sciences team ng Red Nucleus. Bubuo ng talent pipeline at magpapayo sa mga hiring manager sa Toronto.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang buong siklo ng recruitment para sa mga itinalagang function o rehiyon
- Maging pinagkakatiwalaang talent partner ng mga hiring manager at HR Business Partner
- Magbigay ng payo tungkol sa kalagayan ng talent market, mga estratehiya sa recruitment, at mga desisyon sa pagpili
- Isalin ang mga layunin ng negosyo at pangangailangan sa workforce sa epektibong mga plano sa recruitment
- Pagkaisahin ang mga stakeholder sa timeline ng hiring, mga kinakailangan sa posisyon, at mga profile ng kandidato
- Bumuo ng pipeline para sa mga kritikal at mahirap punan na posisyon
- Ipabatid ang mensahe ng employer brand na sumasalamin sa mga pagpapahalaga ng organisasyon at karanasan ng empleyado
- Makibahagi sa pagsusuri ng kandidato, mga rekomendasyon sa alok, at mga desisyon sa hiring
- Tumulong sa paghahanda at pakikipagnegosasyon ng mga alok ayon sa mga tuntunin sa kompensasyon at panloob na equity
Mga Kinakailangan
- Magdala ng 4–5 taong karanasan sa buong siklo ng recruitment o talent acquisition
- Nakagawa na ng recruitment sa iba’t ibang antas ng posisyon sa mga kapaligirang pharmaceutical o life sciences
- Magpakita ng epektibong pakikipagtulungan sa mga hiring manager at HR professional
- Gamitin ang mahusay na kasanayan sa sourcing, interviewing, at pagsusuri ng kandidato
- Unawain ang batas sa paggawa at mga prosesong sumusunod sa pamantayan sa hiring
- Malinaw na makipagkomunikasyon at mabisang manghikayat
- Magkaroon ng kadalubhasaan sa kalagayan ng talent market
- Panatilihin ang paraang nakatuon sa kandidato
- Makibagay sa nagbabagong prayoridad at pamahalaan ang magkakasabay na pangangailangan
- Makibahagi sa mas malawak na mga programa at inisyatiba sa talent acquisition
Mga Benepisyo
- Pangako sa pantay na oportunidad at inklusibong lugar ng trabaho
- Lugar ng trabahong pinahahalagahan ang diversity, equity, at inclusion
- Mag-alok ng kompensasyong binuo ayon sa panloob na equity