Transparent Hiring
Transparent Hiring
Transparent Hiring ofrece servicios de selección de personal de TI y apoyo para la reubicación de profesionales que desean desarrollar su carrera en Alemania. La empresa conecta a candidatos internacionales con empleadores alemanes y los acompaña durante todo el proceso de traslado, desde la búsqueda de empleo, la mejora del currículum y del perfil de LinkedIn y la preparación para entrevistas, hasta la tramitación del visado y la búsqueda de vivienda. Sus servicios están diseñados para ayudar a los candidatos a desenvolverse en el mercado laboral alemán y establecerse en su nueva vida profesional y personal.

Prácticas remotas de asistente de Recursos Humanos – Europa | Contratación transparente

Apoya la contratación de profesionales de TI y la consultoría de candidatos como asistente de Recursos Humanos en prácticas, trabajando a distancia con personas que buscan empleo y oportunidades de reubicación en Alemania. Contribuye mediante la investigación de vacantes, la preparación de candidaturas, el contacto con empresas y el apoyo profesional.

Descripción

  • Identificar y solicitar vacantes de TI en portales de empleo y redes profesionales
  • Crear y perfeccionar currículos y cartas de presentación para clientes
  • Contactar con posibles empleadores en nombre de los clientes
  • Hacer seguimiento de las candidaturas y preparar actualizaciones claras sobre su progreso
  • Investigar empresas y vacantes según los criterios definidos por los clientes
  • Coordinarse con reclutadores para ofrecer una experiencia positiva a los candidatos
  • Ayudar en la contratación y consultoría de especialistas de TI que buscan desarrollar su carrera internacional y trasladarse a Alemania
  • Colaborar directamente con reclutadores y fundadores de empresas
  • Completar una evaluación del rendimiento y la adecuación durante las prácticas para valorar una posible continuidad en un puesto de mayor duración

Requisitos

  • Dominio del inglés de nivel C1
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Gran atención al detalle y buenas capacidades de investigación
  • Conocimientos básicos del panorama de TI, incluida la diferencia entre Java y JavaScript
  • Comodidad al utilizar portales de empleo y Google Docs
  • Motivación para aprender nuevas herramientas y procesos de trabajo
  • Se valorará la experiencia previa en Recursos Humanos, selección de personal, gestión de cuentas, atención al cliente o consultoría profesional
  • Se valorará la experiencia en contacto con candidatos, programación de reuniones o tareas administrativas organizadas
  • Disponibilidad para trabajar dentro de CET ±3 horas, además de presentar un currículum y una breve declaración que explique el interés por las prácticas y las competencias de Recursos Humanos o selección de personal que se desean desarrollar
  • ],

Beneficios

  • Formación estructurada y mentoría, sin necesidad de experiencia previa en Recursos Humanos
  • Tareas definidas, plantillas reutilizables y comentarios para favorecer un desarrollo rápido
  • Horario de trabajo flexible
  • Trabajo totalmente remoto dentro de EMEA
  • Entorno de equipo internacional, cordial y colaborativo
  • Acceso directo a los fundadores de la empresa y a reclutadores con experiencia
  • Evaluación posterior a las prácticas para una posible transición a un puesto de mayor duración

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