Transparent Hiring poskytuje náborové služby v oblasti IT a podporu při relokaci odborníkům, kteří chtějí budovat kariéru v Německu. Společnost propojuje mezinárodní kandidáty s německými zaměstnavateli a provází je celým procesem stěhování — od hledání práce, vylepšení životopisu a profilu na LinkedIn a přípravy na pohovory až po vyřízení víz a hledání bytu. Její služby pomáhají kandidátům zorientovat se na německém trhu práce a usadit se v novém profesním i osobním životě.
Vzdálená stáž asistentky nebo asistenta lidských zdrojů — Evropa | Transparentní nábor
Podpora IT náboru a poradenství pro kandidáty v rámci vzdálené stáže HR asistenta či asistentky pro odborníky hledající práci a možnosti relokace do Německa. Zapojení do vyhledávání pracovních nabídek, podávání žádostí, komunikace se zaměstnavateli a kariérní podpory.
Popis
- Vyhledávání IT pracovních nabídek a podávání žádostí prostřednictvím pracovních portálů a profesních sítí
- Vytváření a zdokonalování životopisů a motivačních dopisů klientů
- Kontaktování potenciálních zaměstnavatelů jménem klientů
- Sledování žádostí a sestavování jednoduchých aktualizací o průběhu
- Vyhledávání informací o společnostech a pracovních nabídkách podle kritérií stanovených klienty
- Koordinace s recruitery s cílem podpořit pozitivní zkušenost kandidátů
- Pomoc s náborem a poradenstvím pro IT specialisty usilující o mezinárodní kariéru a relokaci do Německa
- Přímá spolupráce s recruitery a zakladateli společností
- Vyhodnocení výkonu a vhodnosti po skončení stáže pro případný přechod na dlouhodobější pozici
Požadavky
- Plynulá znalost angličtiny na úrovni C1
- Silné písemné a ústní komunikační schopnosti
- Pečlivost a spolehlivé dovednosti v oblasti vyhledávání a ověřování informací
- Základní znalost prostředí IT včetně rozlišení mezi Javou a JavaScriptem
- Jistota při používání pracovních portálů a Google Docs
- Motivace učit se nové nástroje a pracovní postupy
- Předchozí zkušenost v oblasti HR, náboru, správy klientů, zákaznické podpory nebo kariérního poradenství je výhodou
- Zkušenost s oslovováním, plánováním nebo organizovanými administrativními úkoly je výhodou
- Dostupnost pro práci v časovém pásmu CET ±3 hodiny a také životopis a krátké vyjádření zájmu o stáž a požadovaných dovedností v oblasti HR nebo náboru
- Transparentní nábor
Benefity
- Strukturované školení a mentoring; předchozí zkušenost v HR není nutná
- Jasně definované úkoly, opakovaně použitelné šablony a zpětná vazba na podporu rychlého rozvoje
- Flexibilní pracovní doba
- Plně vzdálená práce v regionu EMEA
- Přátelské a podporující prostředí mezinárodního týmu
- Přímý přístup k zakladatelům společnosti a zkušeným recruiterům
- Vyhodnocení po skončení stáže s možností přechodu na dlouhodobější pozici