A Transparent Hiring informatikai toborzási és költözési támogatást nyújt a Németországban karriert építeni kívánó szakemberek számára. A vállalat nemzetközi jelölteket kapcsol össze német munkáltatókkal, és a költözés teljes folyamatában segítséget biztosít az álláskereséstől, az önéletrajz és a LinkedIn-profil fejlesztésén, valamint az interjúra való felkészítésen át a vízumügyintézésig és a lakáskeresésig. Szolgáltatásait úgy alakították ki, hogy segítsenek a jelölteknek eligazodni a német munkaerőpiacon, és beilleszkedni új szakmai és magánéletükbe.
Távmunka Humánerőforrás-asszisztens gyakornok – Európa | Átlátható munkaerő-felvétel
Távmunka keretében HR-asszisztens gyakornokként támogathatja az IT-toborzást és a jelölti tanácsadást a Németországban munkát és költözési lehetőségeket kereső szakemberek számára. Vegyen részt az álláshelyek kutatásában, a jelentkezésekben, a kapcsolatfelvételben és a karriertámogatásban.
Leírás
- IT-álláshelyek azonosítása és megpályázása állásportálokon és szakmai hálózatokon
- Ügyfelek önéletrajzának és motivációs levelének elkészítése és továbbfejlesztése
- Kapcsolatfelvétel a lehetséges munkáltatókkal az ügyfelek nevében
- A jelentkezések nyomon követése és egyszerű előrehaladási összefoglalók készítése
- Cégek és álláshelyek kutatása az ügyfél által meghatározott szempontok alapján
- Együttműködés a toborzókkal a pozitív jelölti élmény támogatása érdekében
- Nemzetközi karriert és Németországba költözést tervező IT-szakemberek toborzásának és tanácsadásának támogatása
- Közvetlen együttműködés toborzókkal és cégalapítókkal
- A gyakornoki teljesítmény és alkalmasság értékelésének elvégzése a hosszabb távú szerepkörbe való továbblépés lehetőségéhez
Követelmények
- C1 szintű angol nyelvtudás
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Alapos munkavégzés és megbízható kutatási készség
- Az IT-környezet alapvető ismerete, beleértve a Java és a JavaScript közötti különbséget
- Állásportálok és a Google Dokumentumok magabiztos használata
- Motiváció új eszközök és munkafolyamatok elsajátítására
- A HR, toborzás, ügyfélkezelés, ügyféltámogatás vagy karriertanácsadás terén szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent
- A kapcsolatfelvételben, időpont-egyeztetésben vagy szervezett adminisztratív feladatokban szerzett tapasztalat előnyt jelent
- CET szerint ±3 órán belüli munkavégzési lehetőség, továbbá önéletrajz és rövid nyilatkozat a gyakornoki program iránti érdeklődésről, valamint a kívánt HR- vagy toborzási készségekről
- Érdeklődés a technológiai toborzás és a jelölti tanácsadás iránt
Juttatások
- Strukturált képzés és mentorálás, korábbi HR-tapasztalat nem szükséges
- Meghatározott feladatok, újrahasználható sablonok és gyors fejlődést támogató visszajelzés
- Rugalmas munkaidő
- Teljesen távoli munkavégzés az EMEA-régión belül
- Barátságos és támogató nemzetközi csapat
- Közvetlen hozzáférés a cégalapítókhoz és tapasztalt toborzókhoz
- Gyakornoki program utáni értékelés a hosszabb távú szerepkörbe való lehetséges átmenethez