Transparent Hiring
Transparent Hiring
Transparent Hiring menyediakan pengambilan pekerja IT dan sokongan penempatan semula untuk profesional yang ingin membina kerjaya di Jerman. Syarikat ini menghubungkan calon antarabangsa dengan majikan di Jerman dan membantu sepanjang proses perpindahan, daripada pencarian pekerjaan, penambahbaikan CV dan profil LinkedIn, serta persediaan temu duga hingga pemprosesan visa dan pencarian apartmen. Perkhidmatannya direka untuk membantu calon memahami pasaran kerja Jerman serta menyesuaikan diri dengan kehidupan profesional dan peribadi baharu mereka.

Magang Asisten Sumber Daya Manusia Jarak Jauh – Eropa | Perekrutan Transparan

Mendukung rekrutmen TI dan konsultasi kandidat sebagai Magang Asisten SDM jarak jauh bagi para profesional yang mencari pekerjaan dan peluang relokasi ke Jerman. Berkontribusi melalui riset lowongan, lamaran, komunikasi, dan dukungan karier.

Deskripsi

  • Mengidentifikasi dan melamar lowongan TI di berbagai papan pekerjaan dan jejaring profesional
  • Membuat dan menyempurnakan CV serta surat lamaran klien
  • Menghubungi calon pemberi kerja atas nama klien
  • Melacak lamaran dan menyusun pembaruan kemajuan yang jelas
  • Meneliti perusahaan dan lowongan berdasarkan kriteria yang ditetapkan klien
  • Berkoordinasi dengan perekrut untuk mendukung pengalaman kandidat yang positif
  • Membantu rekrutmen dan konsultasi bagi spesialis TI yang mengejar karier internasional dan relokasi ke Jerman
  • Berkolaborasi langsung dengan perekrut dan pendiri perusahaan
  • Menyelesaikan tinjauan kinerja dan kecocokan magang untuk kemungkinan melanjutkan ke peran jangka panjang

Persyaratan

  • Kemampuan berbahasa Inggris tingkat C1
  • Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat
  • Perhatian yang cermat terhadap detail dan kemampuan riset yang dapat diandalkan
  • Pemahaman dasar tentang lanskap TI, termasuk perbedaan antara Java dan JavaScript
  • Terbiasa menggunakan papan pekerjaan dan Google Docs
  • Termotivasi untuk mempelajari alat dan proses kerja baru
  • Pengalaman sebelumnya dalam SDM, rekrutmen, manajemen akun, dukungan pelanggan, atau konsultasi karier menjadi nilai tambah
  • Pengalaman dalam komunikasi penjangkauan, penjadwalan, atau tugas administratif yang terorganisasi menjadi nilai tambah
  • Ketersediaan untuk bekerja dalam zona waktu CET ±3 jam, serta menyertakan CV dan pernyataan singkat yang menjelaskan minat pada magang dan keterampilan SDM atau rekrutmen yang ingin dikembangkan
  • Kemampuan untuk bekerja dalam zona waktu CET ±3 jam, serta menyertakan CV dan pernyataan singkat yang menjelaskan minat pada magang dan keterampilan SDM atau rekrutmen yang ingin dikembangkan

Tunjangan

  • Pelatihan dan pendampingan terstruktur, tanpa memerlukan latar belakang SDM sebelumnya
  • Tugas yang jelas, templat yang dapat digunakan kembali, dan umpan balik untuk mendukung perkembangan pesat
  • Jam kerja fleksibel
  • Bekerja sepenuhnya jarak jauh di wilayah EMEA
  • Lingkungan kerja tim internasional yang ramah dan suportif
  • Akses langsung kepada pendiri perusahaan dan perekrut berpengalaman
  • Evaluasi setelah magang untuk kemungkinan beralih ke peran jangka panjang