Transparent Hiring poskytuje IT nábor a podporu pri sťahovaní odborníkov, ktorí si budujú kariéru v Nemecku. Spoločnosť prepája medzinárodných kandidátov s nemeckými zamestnávateľmi a pomáha im počas celého procesu sťahovania – od hľadania pracovných miest, úpravy životopisu a profilu na LinkedIne či prípravy na pohovor až po vybavenie víz a hľadanie bytu. Jej služby sú navrhnuté tak, aby kandidátom pomohli zorientovať sa na nemeckom trhu práce a etablovať sa v novom pracovnom aj osobnom živote.
Stážista v oblasti ľudských zdrojov na diaľku – Európa | Transparentný nábor
Podporte nábor IT pracovníkov a kariérne poradenstvo ako stážista v oblasti ľudských zdrojov na diaľku pre odborníkov, ktorí hľadajú pracovné a relokačné príležitosti v Nemecku. Prispejte vyhľadávaním voľných miest, prípravou žiadostí, oslovovaním kontaktov a kariérnou podporou.
Popis
- Identifikujte a uchádzajte sa o IT pozície na pracovných portáloch a profesijných sieťach
- Vytvárajte a upravujte životopisy a motivačné listy klientov
- Kontaktujte potenciálnych zamestnávateľov v mene klientov
- Sledujte žiadosti a pripravujte jednoduché aktualizácie priebehu
- Vyhľadávajte informácie o spoločnostiach a voľných miestach podľa kritérií klientov
- Koordinujte spoluprácu s náborármi s cieľom podporiť pozitívnu skúsenosť kandidátov
- Pomáhajte s náborom a poradenstvom pre IT špecialistov, ktorí sa uchádzajú o medzinárodnú kariéru a relokáciu do Nemecka
- Spolupracujte priamo s náborármi a zakladateľmi spoločnosti
- Absolvujte hodnotenie výkonu a vhodnosti po stáži s možnosťou ďalšieho pôsobenia v dlhodobej pozícii
Požiadavky
- Plynulá angličtina na úrovni C1
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Dôslednosť, zmysel pre detail a spoľahlivé schopnosti vyhľadávania informácií
- Základná znalosť IT prostredia vrátane rozdielu medzi Java a JavaScript
- Istota pri používaní pracovných portálov a Google Docs
- Motivácia učiť sa nové nástroje a pracovné postupy
- Predchádzajúca skúsenosť s ľudskými zdrojmi, náborom, správou klientov, zákazníckou podporou alebo kariérnym poradenstvom je výhodou
- Skúsenosť s oslovovaním kontaktov, plánovaním alebo organizovanými administratívnymi úlohami je výhodou
- Dostupnosť pracovať v časovom pásme CET ±3 hodiny, ako aj životopis a krátke vyjadrenie opisujúce záujem o stáž a požadované zručnosti v oblasti ľudských zdrojov alebo náboru
- ],
Benefity
- Štruktúrované školenie a mentoring; predchádzajúce skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov nie sú potrebné
- Jasne definované úlohy, opakovane použiteľné šablóny a spätná väzba na podporu rýchleho rozvoja
- Flexibilný pracovný čas
- Práca na diaľku v rámci regiónu EMEA
- Priateľské a podporné medzinárodné tímové prostredie
- Priamy prístup k zakladateľom spoločnosti a skúseným náborárom
- Hodnotenie po stáži s možnosťou prechodu na dlhodobejšiu pozíciu