Transparent Hiring offre servizi di selezione del personale IT e supporto al trasferimento per professionisti che desiderano sviluppare la propria carriera in Germania. L’azienda mette in contatto candidati internazionali e datori di lavoro tedeschi e li assiste durante l’intero processo di trasferimento, dalla ricerca di lavoro, dal miglioramento del curriculum e del profilo LinkedIn e dalla preparazione ai colloqui fino alla gestione della procedura per il visto e alla ricerca di un appartamento. I suoi servizi sono pensati per aiutare i candidati a orientarsi nel mercato del lavoro tedesco e a stabilirsi nella loro nuova vita professionale e personale.
Stage da remoto come assistente alle Risorse Umane – Europa | Selezione trasparente
Supporta il reclutamento di professionisti IT e la consulenza ai candidati come stagista assistente alle Risorse Umane da remoto, a servizio di persone che cercano lavoro e opportunità di trasferimento in Germania. Contribuisci attraverso la ricerca di posizioni, le candidature, i contatti e il supporto alla carriera.
Descrizione
- Individuare e candidarsi a posizioni IT su portali di lavoro e reti professionali
- Creare e perfezionare CV e lettere di presentazione dei clienti
- Contattare potenziali datori di lavoro per conto dei clienti
- Monitorare le candidature e preparare aggiornamenti chiari sui progressi
- Ricercare aziende e posizioni in base ai criteri definiti dai clienti
- Coordinarsi con i recruiter per sostenere un’esperienza positiva per i candidati
- Assistere nel reclutamento e nella consulenza di specialisti IT interessati a carriere internazionali e al trasferimento in Germania
- Collaborare direttamente con recruiter e fondatori di aziende
- Completare una valutazione delle prestazioni e dell’idoneità al termine dello stage per una possibile prosecuzione in un ruolo di più lunga durata
Requisiti
- Conoscenza fluente dell’inglese a livello C1
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
- Grande attenzione ai dettagli e affidabili capacità di ricerca
- Conoscenza di base del settore IT, inclusa la distinzione tra Java e JavaScript
- Dimestichezza con i portali di lavoro e Google Docs
- Motivazione a imparare nuovi strumenti e processi di lavoro
- Costituisce un vantaggio aver avuto precedenti esperienze nelle Risorse Umane, nel reclutamento, nella gestione degli account, nell’assistenza clienti o nella consulenza di carriera
- Costituisce un vantaggio avere esperienza nel contatto con i candidati, nella pianificazione o in attività amministrative organizzate
- Disponibilità a lavorare nell’intervallo CET ±3 ore, oltre a un CV e a una breve dichiarazione che illustrino l’interesse per lo stage e le competenze HR o di reclutamento che si desidera sviluppare
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Benefit
- Formazione strutturata e mentoring, senza necessità di precedenti esperienze nelle Risorse Umane
- Attività definite, modelli riutilizzabili e feedback per sostenere una crescita rapida
- Orari di lavoro flessibili
- Lavoro completamente da remoto all’interno dell’area EMEA
- Ambiente internazionale, cordiale e collaborativo
- Accesso diretto ai fondatori dell’azienda e a recruiter esperti
- Valutazione al termine dello stage per un possibile passaggio a un ruolo di più lunga durata