Transparent Hiring tilbyr IT-rekruttering og flyttehjelp for yrkesaktive som ønsker å gjøre karriere i Tyskland. Selskapet kobler internasjonale kandidater med tyske arbeidsgivere og bistår gjennom hele flytteprosessen, fra jobbsøk, forbedring av CV og LinkedIn-profil samt intervjuforberedelser til visumbehandling og boligsøk. Tjenestene er utformet for å hjelpe kandidater med å navigere i det tyske arbeidsmarkedet og etablere seg i sitt nye yrkesmessige og private liv.
Praktikant som HR-assistent på avstand – Europa | Transparent rekruttering
Støtt IT-rekruttering og kandidatrådgivning som HR-assistentpraktikant på avstand for fagfolk som søker jobb og flyttemuligheter i Tyskland. Bidra gjennom kartlegging av ledige stillinger, søknader, oppsøkende kontakt og karrierestøtte.
Beskrivelse
- Identifiser og søk på IT-stillinger på jobbportaler og profesjonelle nettverk
- Opprett og forbedre klienters CV-er og søknadsbrev
- Kontakt potensielle arbeidsgivere på vegne av klienter
- Følg opp søknader og utarbeid enkle statusoppdateringer
- Undersøk selskaper og ledige stillinger opp mot klientdefinerte kriterier
- Koordiner med rekrutterere for å støtte en positiv kandidatopplevelse
- Bidra med rekruttering og rådgivning for IT-spesialister som satser på internasjonale karrierer og flytting til Tyskland
- Samarbeid direkte med rekrutterere og selskapsgründere
- Gjennomfør en evaluering av praksisperiodens resultater og egnethet med tanke på mulig overgang til en mer langsiktig rolle
Krav
- Engelsk på C1-nivå
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Nøyaktig, med gode evner innen pålitelig research
- Grunnleggende kjennskap til IT-landskapet, inkludert forskjellen mellom Java og JavaScript
- Det er en fordel å være komfortabel med jobbportaler og Google Docs
- Motivasjon for å lære nye verktøy og arbeidsprosesser
- Tidligere erfaring med HR, rekruttering, kundeansvar, kundestøtte eller karriererådgivning er en fordel
- Erfaring med oppsøkende kontakt, planlegging eller organiserte administrative oppgaver er en fordel
- Mulighet til å jobbe innenfor CET ±3 timer, samt CV og en kort beskrivelse av interessen for praksisplassen og ønskede ferdigheter innen HR eller rekruttering
- ],
Fordeler
- Strukturert opplæring og veiledning; tidligere HR-bakgrunn er ikke nødvendig
- Definerte oppgaver, gjenbrukbare maler og tilbakemeldinger som støtter rask utvikling
- Fleksibel arbeidstid
- Fullt fjernarbeid innenfor EMEA
- Vennlig og støttende internasjonalt teammiljø
- Direkte tilgang til selskapsgründere og erfarne rekrutterere
- Evaluering etter praksisperioden med mulighet for overgang til en mer langsiktig rolle