Transparent Hiring propose des services de recrutement dans le secteur informatique et d’aide à la relocation pour les professionnels souhaitant faire carrière en Allemagne. L’entreprise met en relation des candidats internationaux avec des employeurs allemands et les accompagne tout au long de leur installation, de la recherche d’emploi, de l’amélioration du CV et du profil LinkedIn et de la préparation aux entretiens jusqu’aux démarches de visa et à la recherche d’un appartement. Ses services sont conçus pour aider les candidats à s’orienter sur le marché du travail allemand et à s’installer dans leur nouvelle vie professionnelle et personnelle.
Stage à distance d’assistant en ressources humaines – Europe | Recrutement transparent
Soutenez le recrutement de professionnels de l’informatique et le conseil aux candidats en tant qu’assistant en ressources humaines stagiaire à distance, au service de personnes recherchant un emploi et des possibilités de relocalisation en Allemagne. Contribuez par la recherche de postes, les candidatures, la prise de contact et l’accompagnement professionnel.
Description
- Identifier et candidater à des postes en informatique sur les sites d’emploi et les réseaux professionnels
- Créer et perfectionner les CV et lettres de motivation des clients
- Contacter des employeurs potentiels au nom des clients
- Suivre les candidatures et compiler des mises à jour claires sur leur avancement
- Rechercher des entreprises et des postes selon les critères définis par les clients
- Coordonner les échanges avec les recruteurs afin de favoriser une expérience positive pour les candidats
- Participer au recrutement et au conseil de spécialistes de l’informatique souhaitant développer une carrière internationale et s’installer en Allemagne
- Collaborer directement avec les recruteurs et les fondateurs d’entreprise
- Réaliser une évaluation des performances et de l’adéquation à l’issue du stage afin d’envisager une évolution vers un poste de plus longue durée
Exigences
- Maîtrise de l’anglais de niveau C1
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Grande attention aux détails et solides compétences en recherche
- Connaissance de base de l’environnement informatique, notamment de la distinction entre Java et JavaScript
- Aisance avec les sites d’emploi et Google Docs
- Motivation pour apprendre de nouveaux outils et processus de travail
- Une expérience préalable en ressources humaines, recrutement, gestion de comptes, support client ou conseil en carrière constitue un atout
- Une expérience en prospection, planification ou tâches administratives organisées constitue un atout
- Disponibilité pour travailler dans une plage de CET ±3 heures, ainsi que présentation d’un CV et d’une brève déclaration expliquant l’intérêt pour le stage et les compétences en ressources humaines ou recrutement souhaitées
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Avantages
- Formation structurée et mentorat, sans expérience préalable en ressources humaines requise
- Tâches définies, modèles réutilisables et retours pour favoriser un développement rapide
- Horaires de travail flexibles
- Travail entièrement à distance au sein de la région EMEA
- Environnement d’équipe international, convivial et bienveillant
- Accès direct aux fondateurs de l’entreprise et à des recruteurs expérimentés
- Évaluation à l’issue du stage en vue d’une éventuelle évolution vers un poste de plus longue durée