
Transparent Hiring świadczy usługi rekrutacji w branży IT oraz wsparcia w relokacji dla specjalistów planujących rozwijać karierę w Niemczech. Firma łączy kandydatów z zagranicy z niemieckimi pracodawcami i pomaga na każdym etapie przeprowadzki — od poszukiwania pracy, ulepszania CV i profilu na LinkedIn oraz przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych po obsługę procesu wizowego i znalezienie mieszkania. Jej usługi pomagają kandydatom poruszać się po niemieckim rynku pracy oraz odnaleźć się w nowym życiu zawodowym i osobistym.
Zdalny stażysta asystent ds. zasobów ludzkich — Europa | Przejrzysta rekrutacja
Wsparcie rekrutacji IT i doradztwa dla kandydatów w ramach zdalnego stażu na stanowisku asystenta HR, skierowanego do specjalistów poszukujących pracy i możliwości relokacji do Niemiec. Udział w wyszukiwaniu ofert, składaniu aplikacji, kontaktach z pracodawcami i wsparciu kariery.
Opis
- Wyszukiwanie ofert pracy w IT i składanie aplikacji za pośrednictwem portali z ofertami pracy oraz sieci zawodowych
- Tworzenie i udoskonalanie CV oraz listów motywacyjnych klientów
- Kontaktowanie się z potencjalnymi pracodawcami w imieniu klientów
- Monitorowanie aplikacji i przygotowywanie prostych informacji o postępach
- Analizowanie firm i ofert pracy zgodnie z kryteriami określonymi przez klientów
- Koordynowanie współpracy z rekruterami w celu zapewnienia kandydatom pozytywnych doświadczeń
- Wsparcie rekrutacji i doradztwa dla specjalistów IT rozwijających międzynarodową karierę i planujących relokację do Niemiec
- Bezpośrednia współpraca z rekruterami i założycielami firm
- Przeprowadzenie oceny wyników i dopasowania po stażu w celu rozważenia przejścia na dłuższe zatrudnienie
Wymagania
- Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C1
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Dbałość o szczegóły i rzetelne umiejętności badawcze
- Podstawowa znajomość branży IT, w tym rozróżnianie języków Java i JavaScript
- Swoboda w korzystaniu z portali z ofertami pracy i Google Docs
- Motywacja do nauki nowych narzędzi i procesów pracy
- Wcześniejsze doświadczenie w HR, rekrutacji, zarządzaniu klientami, obsłudze klienta lub doradztwie zawodowym będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w nawiązywaniu kontaktu, planowaniu lub uporządkowanych zadaniach administracyjnych będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do pracy w strefie czasowej CET ±3 godziny, a także CV i krótkie uzasadnienie zainteresowania stażem oraz pożądanych umiejętności z zakresu HR lub rekrutacji
- Przejrzysta rekrutacja
Benefity
- Ustrukturyzowane szkolenie i mentoring; wcześniejsze doświadczenie w HR nie jest wymagane
- Jasno określone zadania, gotowe szablony i informacje zwrotne wspierające szybki rozwój
- Elastyczne godziny pracy
- W pełni zdalna praca na terenie EMEA
- Przyjazne i wspierające środowisko międzynarodowego zespołu
- Bezpośredni dostęp do założycieli firmy i doświadczonych rekruterów
- Ocena po stażu z możliwością przejścia na dłuższe zatrudnienie