Transparent Hiring
Transparent Hiring
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaPodróże
Transparent Hiring świadczy usługi rekrutacji w branży IT oraz wsparcia w relokacji dla specjalistów planujących rozwijać karierę w Niemczech. Firma łączy kandydatów z zagranicy z niemieckimi pracodawcami i pomaga na każdym etapie przeprowadzki — od poszukiwania pracy, ulepszania CV i profilu na LinkedIn oraz przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych po obsługę procesu wizowego i znalezienie mieszkania. Jej usługi pomagają kandydatom poruszać się po niemieckim rynku pracy oraz odnaleźć się w nowym życiu zawodowym i osobistym.

Zdalny stażysta asystent ds. zasobów ludzkich — Europa | Przejrzysta rekrutacja

Wsparcie rekrutacji IT i doradztwa dla kandydatów w ramach zdalnego stażu na stanowisku asystenta HR, skierowanego do specjalistów poszukujących pracy i możliwości relokacji do Niemiec. Udział w wyszukiwaniu ofert, składaniu aplikacji, kontaktach z pracodawcami i wsparciu kariery.

Opis

  • Wyszukiwanie ofert pracy w IT i składanie aplikacji za pośrednictwem portali z ofertami pracy oraz sieci zawodowych
  • Tworzenie i udoskonalanie CV oraz listów motywacyjnych klientów
  • Kontaktowanie się z potencjalnymi pracodawcami w imieniu klientów
  • Monitorowanie aplikacji i przygotowywanie prostych informacji o postępach
  • Analizowanie firm i ofert pracy zgodnie z kryteriami określonymi przez klientów
  • Koordynowanie współpracy z rekruterami w celu zapewnienia kandydatom pozytywnych doświadczeń
  • Wsparcie rekrutacji i doradztwa dla specjalistów IT rozwijających międzynarodową karierę i planujących relokację do Niemiec
  • Bezpośrednia współpraca z rekruterami i założycielami firm
  • Przeprowadzenie oceny wyników i dopasowania po stażu w celu rozważenia przejścia na dłuższe zatrudnienie

Wymagania

  • Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C1
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Dbałość o szczegóły i rzetelne umiejętności badawcze
  • Podstawowa znajomość branży IT, w tym rozróżnianie języków Java i JavaScript
  • Swoboda w korzystaniu z portali z ofertami pracy i Google Docs
  • Motywacja do nauki nowych narzędzi i procesów pracy
  • Wcześniejsze doświadczenie w HR, rekrutacji, zarządzaniu klientami, obsłudze klienta lub doradztwie zawodowym będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w nawiązywaniu kontaktu, planowaniu lub uporządkowanych zadaniach administracyjnych będzie dodatkowym atutem
  • Gotowość do pracy w strefie czasowej CET ±3 godziny, a także CV i krótkie uzasadnienie zainteresowania stażem oraz pożądanych umiejętności z zakresu HR lub rekrutacji
  • Przejrzysta rekrutacja

Benefity

  • Ustrukturyzowane szkolenie i mentoring; wcześniejsze doświadczenie w HR nie jest wymagane
  • Jasno określone zadania, gotowe szablony i informacje zwrotne wspierające szybki rozwój
  • Elastyczne godziny pracy
  • W pełni zdalna praca na terenie EMEA
  • Przyjazne i wspierające środowisko międzynarodowego zespołu
  • Bezpośredni dostęp do założycieli firmy i doświadczonych rekruterów
  • Ocena po stażu z możliwością przejścia na dłuższe zatrudnienie