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Amcor
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Patrocinador de visa H1BAlimentos y bebidasAtención sanitariaLogística
Amcor desarrolla y fabrica envases para alimentos, bebidas, productos farmacéuticos y médicos, artículos para el hogar, productos de cuidado personal y otras aplicaciones de consumo y atención sanitaria. Con operaciones en aproximadamente 40 países y alrededor de 41.000 empleados, la empresa se centra en los envases sostenibles y las soluciones de economía circular, incluidos formatos innovadores preparados para el reciclaje. Su actividad también incluye colaboraciones que amplían sus capacidades en envases para consumidores y el sector sanitario, así como la exploración de aplicaciones como la energía solar fotovoltaica.
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Empleos de la empresa

Gerente de Desarrollo de Negocio, Oeste de EE. UU. (Remoto)

Lidera el crecimiento de las ventas de envases sostenibles de Amcor en los territorios del oeste de EE. UU. Gestiona cuentas estratégicas, negociaciones, desarrollo de oportunidades y comercialización interfuncional.

USEstados UnidosAZArizonaCACaliforniaCOColoradoIDIdahoNVNevadaOROregónUTUtahWAWashington
98.000 $ – 134.750 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRepresentante de desarrollo de negocio

Descripción

  • Actuar como contacto principal para las cuentas territoriales asignadas
  • Dirigir iniciativas tácticas de ventas y estrategias de comunicación para retener el negocio existente y asegurar nuevas oportunidades
  • Ejecutar planes comerciales y de marketing para las cuentas asignadas en colaboración con las partes interesadas
  • Ampliar el territorio asignado y aumentar la participación en el gasto de los clientes
  • Alcanzar los objetivos de ventas, incluido un crecimiento interanual rentable
  • Aplicar los conocimientos sobre Amcor, sus productos, la industria y el panorama competitivo
  • Generar nuevos negocios mediante la prospección y las redes profesionales
  • Resolver las complejidades de las cuentas y comunicar los requisitos de los clientes a los equipos internos
  • Liderar y apoyar negociaciones comerciales importantes
  • Desarrollar relaciones de confianza con clientes y socios de las áreas de liderazgo, marketing, I+D y otras funciones
  • Apoyar las actividades de comercialización y de incorporación de clientes
  • Crear relaciones con envasadores por contrato, proveedores de equipos, fabricantes de equipos originales y asociaciones del sector
  • Coordinar a la dirección de ventas, I+D, marketing y servicio de campo durante la validación y las pruebas con clientes
  • Supervisar las cuentas por cobrar en coordinación con el departamento de crédito
  • Determinar iniciativas que aborden las necesidades estratégicas no satisfechas de los clientes
  • Colaborar entre funciones para ejecutar estrategias de mercado y de segmento
  • Preparar informes mensuales de gestión sobre el rendimiento de ventas y marketing
  • Mejorar la precisión de las previsiones de ventas
  • Compartir información sobre competidores, actividad de marketing, precios y rendimiento de productos
  • Mantener los planes de cuentas del CRM, los embudos de ventas, las iniciativas de rentabilidad y la gestión de la pérdida de clientes

Requisitos

  • Título universitario
  • Al menos 3 años de experiencia relevante en gestión técnica, comercial y general, preferiblemente en la industria del embalaje
  • Experiencia trabajando en un entorno empresarial de gran escala entre empresas
  • Éxito demostrado en el aumento de las ventas y la rentabilidad
  • Experiencia profesional en negociaciones
  • Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país el 60 % del tiempo
  • Autorización para trabajar en EE. UU. verificada mediante E-Verify

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Tiempo libre flexible a partir de 80 horas remuneradas al año para empleados asalariados a tiempo completo
  • Días festivos pagados por la empresa a partir de 8 días al año, sujetos a la ubicación
  • Programa de bienestar y Programa de Asistencia al Empleado
  • Cuenta de ahorro para gastos médicos y cuenta de gastos flexibles
  • Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, incapacidad a corto y largo plazo, y beneficios voluntarios
  • Licencia parental remunerada
  • Plan de ahorro para la jubilación con aportaciones equivalentes de la empresa
  • Reembolso de matrícula, sujeto a aprobación
  • Programa discrecional de bonificación anual, cuya elegibilidad inicial depende de la fecha de contratación
  • Bonificación del Plan de Incentivos para la Dirección o del Plan de Incentivos de Ventas, basada en el rendimiento empresarial e individual

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