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TD es un importante banco norteamericano que presta servicios a particulares, empresas y clientes institucionales mediante sus divisiones de banca personal y empresarial, seguros, gestión patrimonial y servicios de valores. Su amplio modelo operativo ofrece oportunidades profesionales en los sectores bancario y financiero, con puestos en distintas regiones y áreas de especialización. TD también destaca la sostenibilidad, la diversidad, la equidad, la inclusión y el impacto comunitario, promoviendo una cultura laboral centrada en el cuidado, el respeto y el crecimiento de sus empleados.
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Empleos de la empresa

Analista de riesgo de delitos financieros y sanciones

Apoyar las labores de TD Bank en evaluación de sanciones, investigaciones y cumplimiento normativo. Analizar riesgos, reforzar controles y asesorar a socios de gestión de riesgos financieros y delitos financieros.

USEstados UnidosMEMaineNJNueva JerseyNYNueva YorkVAVirginia
61.880 $ – 99.320 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésDelitos financieros

Descripción

  • Apoyar los programas empresariales de riesgo de sanciones mediante análisis, investigación y evaluaciones
  • Evaluar información de clientes y transacciones de mayor riesgo para detectar exposición a sanciones, relaciones prohibidas y partes designadas
  • Asesorar a los equipos de gestión de riesgos de delitos financieros sobre evaluación, escalamiento e interpretación normativa
  • Revisar alertas de sanciones, realizar diligencias debidas y documentar decisiones
  • Resolver problemas de cumplimiento de sanciones y escalar los casos según lo exijan las normativas
  • Aplicar políticas y procedimientos de sanciones e identificar mejoras en los procesos
  • Tomar decisiones operativas sobre los procesos y la capacidad relacionados con sanciones
  • Prestar apoyo en la supervisión, asesoría, elaboración de informes y controles de sanciones
  • Coordinar solicitudes de cumplimiento de sanciones con socios comerciales
  • Preparar resúmenes, comunicaciones, informes y presentaciones para la dirección, los organismos reguladores y las partes interesadas
  • Proponer respuestas a consultas sobre el programa empresarial de sanciones y escalar asuntos delicados
  • Revisar los datos de desempeño del programa de sanciones y hacer seguimiento de las tendencias normativas emergentes
  • Señalar los casos que requieren una revisión adicional y coordinar su resolución
  • Supervisar e informar sobre iniciativas y programas de cumplimiento de sanciones
  • Priorizar el trabajo para cumplir los objetivos de nivel de servicio
  • Colaborar con los equipos de gestión de riesgos de delitos financieros y cumplimiento para aplicar los controles de manera uniforme
  • Contribuir al intercambio de conocimientos, la capacitación cruzada, el desarrollo profesional y las actividades del equipo

Requisitos

  • Título universitario de grado
  • Al menos tres años de experiencia pertinente
  • Experiencia en investigaciones de sanciones
  • Sólidas capacidades de investigación
  • Conocimiento de los requisitos de la OFAC
  • Conocimiento avanzado de las normativas de sanciones, los sistemas de evaluación y su relación con la lucha contra el lavado de dinero, el soborno y la corrupción, y la gestión de riesgos de delitos financieros
  • Familiaridad con los productos y servicios de TD
  • Capacidad para interpretar y administrar políticas y procedimientos de sanciones
  • Capacidad para evaluar información de clientes y transacciones de mayor riesgo
  • Criterio sólido en situaciones ambiguas, incluida la resolución de problemas de cumplimiento de sanciones
  • Capacidad para analizar datos, extraer conclusiones e identificar tendencias normativas emergentes sobre sanciones
  • Capacidad para proteger información confidencial y escalar asuntos de alto riesgo
  • Capacidad para utilizar equipos de oficina estándar y realizar trabajo sedentario continuo
  • Capacidad para leer, escribir y comprender instrucciones
  • Conocimientos básicos de aritmética

Beneficios

  • Salario base y remuneración por incentivos, que pueden incluir premios en efectivo o acciones
  • Beneficios de salud y bienestar
  • Planes de ahorro y jubilación
  • Permisos remunerados, incluidos vacaciones, tiempo flexible y días festivos
  • Productos y descuentos bancarios
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Programas de recompensas y reconocimiento
  • Conversaciones continuas sobre carrera, desarrollo y desempeño
  • Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea
  • Programas de mentoría
  • Capacitación e incorporación
  • Oportunidades ocasionales de viajes nacionales

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Consejero/a residencial sénior y líder, servicios de salud mental

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Atención sanitariaImpacto socialSin ánimo de lucro
USEstados UnidosMAMassachusetts
25 $ / hora
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésConsejero

Lidera el apoyo residencial a adultos con problemas de salud mental en el programa comunitario de Vinfen. Coordina el tratamiento, el apoyo con la medicación, la respuesta a crisis, la asistencia para la vida diaria y las operaciones residenciales.

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