Vinfen es una organización sin fines de lucro de servicios de salud y humanos que apoya a personas y comunidades desde 1977. Sus programas comunitarios atienden a personas con problemas de salud mental, discapacidades intelectuales y del desarrollo, lesiones cerebrales, autismo y otros desafíos de salud conductual. En más de 500 ubicaciones de Massachusetts y Connecticut, Vinfen ofrece servicios de recuperación y habilitación, vida con apoyo, apoyo educativo y laboral, servicios clínicos y de pares, y respuesta ante crisis. La organización atiende aproximadamente a 14.000 personas cada año y reúne a equipos de atención médica, impacto social y servicios humanos enfocados en la defensa de derechos, la resiliencia y la autodeterminación. Su labor comunitaria más amplia incluye alianzas, voluntariado, eventos y actividades de recaudación de fondos.
Consejero/a residencial sénior y líder, servicios de salud mental
Lidera el apoyo residencial a adultos con problemas de salud mental en el programa comunitario de Vinfen. Coordina el tratamiento, el apoyo con la medicación, la respuesta a crisis, la asistencia para la vida diaria y las operaciones residenciales.
Descripción
- Brinda apoyo directo en un entorno residencial GLE/SIE.
- Ayuda a los residentes a superar obstáculos y desarrollar habilidades para vivir de forma independiente.
- Lleva a cabo intervenciones del plan de tratamiento con la orientación del clínico LPHA del equipo.
- Apoya al director del programa en la orientación de nuevos residentes y la asignación de tareas diarias.
- Colabora con el equipo integrado para responder a las necesidades de los residentes.
- Aplica enfoques centrados en la recuperación y en la persona, de reducción de daños, informados por el trauma, culturalmente competentes y basados en las fortalezas.
- Asume funciones de responsable de medicación, seguridad o derechos humanos cuando se le asignen.
- Organiza y dirige reuniones semanales de residentes, incluidas conversaciones sobre los menús.
- Compra alimentos y ayuda a los residentes a preparar comidas.
- Almacena, administra, registra y desecha medicamentos conforme a los requisitos de MAP, y enseña a los residentes habilidades para gestionar sus medicamentos.
- Anima a los residentes a participar en la preparación de comidas y el mantenimiento de la residencia.
- Fomenta vínculos sociales positivos y mantiene un ambiente residencial acogedor y colaborativo.
- Sirve de recurso para los vecinos y defiende los intereses de los residentes.
- Participa en capacitaciones, supervisión y reuniones del personal.
- Completa los registros, informes de incidentes e inventarios de control de infecciones requeridos.
- Contribuye al avance de los objetivos de mejora de la calidad.
- Presta o facilita intervención en crisis y coordina el acceso al apoyo de guardia.
- Apoya enfoques basados en evidencia, como la entrevista motivacional, Housing First, WRAP, Seeking Safety e intervenciones cognitivo-conductuales.
- Ayuda a organizar pruebas de vigilancia.
- Mantiene el centro residencial y realiza otras tareas asignadas.
Requisitos
- Se requiere diploma de secundaria o equivalente.
- Se prefiere un año de experiencia como consejero residencial apoyando a personas con problemas de salud mental.
- Se prefiere de uno a dos años de experiencia pertinente en servicios humanos.
- Se requiere conducir, ya sea una camioneta de Vinfen o un vehículo personal.
- Quienes utilicen un vehículo personal deben mantener un seguro adecuado y un historial de conducción seguro.
- Presentar una licencia de conducir válida de EE. UU. al momento de la contratación.
- Tener al menos 21 años.
- Haber tenido una licencia de conducir válida de EE. UU. durante al menos seis meses.
- Aprobar una verificación de antecedentes para conductores.
- Poder estar de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse, ponerse en cuclillas, gatear, trepar y realizar tareas físicamente activas.
- Poder levantar al menos 25 libras con la técnica adecuada o con ayuda de otra persona.
- Poder usar una computadora y equipo de oficina.
- Poder ayudar a los residentes con actividades de la vida diaria.
- Poder comunicarse con residentes, personal y representantes externos.
- Se requiere certificación en RCP dentro de las dos semanas posteriores a la contratación.
- Se requiere certificación de primeros auxilios dentro de las dos semanas posteriores a la contratación.
- Se requiere certificación MAP dentro de los 150 días posteriores a la contratación.
Beneficios
- Plan de jubilación 401(a) financiado íntegramente por el empleador, sin aportes requeridos del empleado.
- Plan de jubilación 403(b) financiado por el empleado.
- Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados elegibles con un horario de al menos 30 horas semanales.
- Aporte del empleador para los costos del seguro médico.
- Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, e incapacidad a largo plazo pagados por el empleador.
- Seguro de incapacidad a corto plazo pagado por el empleador para empleados que cumplan los requisitos.
- Cuentas de reembolso con gastos flexibles para salud y cuidado de dependientes.
- Seguro voluntario de vida temporal, vida entera, accidentes, enfermedades graves e indemnización por hospitalización.
- Tiempo libre remunerado para empleados con un horario de al menos 20 horas semanales.
- Bono de contratación de $3,000.