Vinfen е нестопанска организация за здравни и социални услуги, която подкрепя хора и общности от 1977 г. Нейните програми в общността обслужват хора с психични разстройства, интелектуални и увреждания на развитието, мозъчни травми, аутизъм и други предизвикателства, свързани с поведенческото здраве. На повече от 500 места в Масачузетс и Кънектикът Vinfen предоставя услуги за възстановяване и развиване на умения, подкрепено жилищно настаняване, подкрепа за образование и заетост, клинични и услуги от връстници, както и кризисна помощ. Организацията обслужва приблизително 14 000 души годишно и обединява екипи в областта на здравеопазването, социалното въздействие и социалните услуги, насочени към застъпничество, устойчивост и самоопределение. По-широката ѝ работа с общността включва партньорства, доброволчество, събития и набиране на средства.
Старши ръководител-консултант в резидентна грижа за психично здраве
Ръководи резидентната подкрепа за възрастни с психични затруднения в общностната програма на Vinfen. Координира лечението, подкрепата за прием на лекарства, кризисната реакция, помощта в ежедневието и работата на резидентната услуга.
Описание
- Предоставя пряка подкрепа в резидентна среда GLE/SIE.
- Помага на обитателите да преодоляват пречки и да развиват умения за самостоятелен живот.
- Изпълнява интервенции от плана за лечение под ръководството на клинициста LPHA в екипа.
- Подпомага директора на програмата при ориентирането на нови обитатели и разпределянето на ежедневните задачи.
- Работи с интегрирания екип за удовлетворяване на нуждите на обитателите.
- Прилага подходи, ориентирани към възстановяването и човека, намаляване на вредите, съобразени с травмата, културно компетентни и основани на силните страни.
- По възлагане поема задълженията на служител по лекарствата, безопасността или човешките права.
- Организира и ръководи седмични срещи на обитателите, включително обсъждане на менюто.
- Пазарува хранителни продукти и помага на обитателите да приготвят храна.
- Съхранява, прилага, документира и изхвърля лекарства съгласно изискванията на MAP и обучава обитателите в умения за управление на лекарствата.
- Насърчава обитателите да участват в приготвянето на храна и поддръжката на жилището.
- Насърчава положителните социални връзки и поддържа гостоприемна и сътрудническа домашна среда.
- Предоставя информация на съседите и защитава интересите на обитателите.
- Участва в обучения, супервизия и срещи на персонала.
- Попълва изискваната документация, доклади за инциденти и инвентарни списъци за контрол на инфекциите.
- Допринася за напредъка по целите за подобряване на качеството.
- Провежда или подпомага кризисни интервенции и осигурява достъп до дежурна подкрепа.
- Подкрепя основани на доказателства подходи като мотивационно интервюиране, Housing First, WRAP, Seeking Safety и когнитивно-поведенчески интервенции.
- Помага за организиране на скринингови тестове.
- Поддържа резидентния обект и изпълнява други възложени задължения.
Изисквания
- Изисква се диплома за средно образование или еквивалент.
- Предпочита се една година опит като консултант в резидентна среда с подкрепа на хора с психични затруднения.
- Предпочитат се една до две години релевантен опит в социалните услуги.
- Шофирането е задължително — с микробус на Vinfen или личен автомобил.
- Лицата, които използват личен автомобил, трябва да поддържат адекватна застраховка и безопасно шофьорско досие.
- При назначаване се представя валидна шофьорска книжка от САЩ.
- Изисква се възраст най-малко 21 години.
- Валидната шофьорска книжка от САЩ трябва да е притежавана най-малко шест месеца.
- Трябва да бъде премината проверка на шофьорското досие.
- Способност за стоене, ходене, навеждане, коленичене, приклякане, пълзене, катерене и извършване на физически активни задачи.
- Способност за повдигане на поне 25 паунда с правилна техника или с помощта на втори човек.
- Способност за работа с компютър и офис оборудване.
- Способност за оказване на помощ на обитателите при ежедневни дейности.
- Способност за общуване с обитатели, служители и външни представители.
- Изисква се сертификат за CPR до две седмици след постъпване на работа.
- Изисква се сертификат за първа помощ до две седмици след постъпване на работа.
- Изисква се сертификат MAP до 150 дни след постъпване на работа.
Придобивки
- Изцяло финансиран от работодателя пенсионен план 401(a), без задължителна вноска от служителя.
- Пенсионен план 403(b), финансиран от служителя.
- Здравно, стоматологично и зрително покритие за служители, които отговарят на условията и са планирани да работят поне 30 часа седмично.
- Вноска от работодателя за разходите по здравното осигуряване.
- Животозастраховане, застраховка при случайна смърт и загуба на крайник и за дългосрочна нетрудоспособност, платени от работодателя.
- Застраховка за краткосрочна нетрудоспособност, платена от работодателя за служители, които отговарят на условията.
- Гъвкави сметки за възстановяване на разходи за здравеопазване и грижи за лица на издръжка.
- Доброволна срочна и доживотна застраховка „Живот“, застраховка срещу злополука, тежко заболяване и болнични разходи.
- Платен отпуск за служители, планирани да работят поне 20 часа седмично.
- Бонус при постъпване на работа от 3 000 щатски долара.