Vinfen은 1977년부터 사람들과 지역사회를 지원해 온 비영리 보건·복지 서비스 기관입니다. 지역사회 기반 프로그램을 통해 정신건강 질환, 지적·발달장애, 뇌손상, 자폐증 및 기타 행동 건강상의 어려움을 겪는 사람들을 지원합니다. 매사추세츠주와 코네티컷주의 500곳이 넘는 지역에서 회복 및 기능 향상 서비스, 지원형 주거, 교육 및 취업 지원, 임상·동료 서비스, 위기 대응을 제공합니다. 매년 약 14,000명을 지원하며, 옹호, 회복탄력성, 자기결정을 중시하는 의료, 사회적 영향, 인간 서비스 분야의 팀들이 함께 일하고 있습니다. 더 폭넓은 지역사회 활동으로는 파트너십, 자원봉사, 행사 및 모금 활동이 있습니다.
선임 리드 정신건강 주거 상담사
Vinfen의 지역사회 기반 프로그램에서 정신건강 문제를 겪는 성인의 주거 지원을 이끕니다. 치료, 복약 지원, 위기 대응, 일상생활 지원 및 주거 시설 운영을 조정합니다.
설명
- GLE/SIE 주거 환경에서 직접 지원을 제공합니다.
- 입주자가 장벽을 극복하고 자립 생활 기술을 기르도록 돕습니다.
- 팀 LPHA 임상의의 지도를 받아 치료 계획에 따른 개입을 수행합니다.
- 프로그램 디렉터를 지원해 신규 입주자 오리엔테이션과 일일 업무 배정을 진행합니다.
- 통합 팀과 협력해 입주자의 필요에 대응합니다.
- 회복 지향, 사람 중심, 위해 감소, 트라우마 인지, 문화적 역량 및 강점 기반 접근법을 적용합니다.
- 배정된 경우 약물 담당자, 안전 담당자 또는 인권 담당자 역할을 맡습니다.
- 메뉴 논의를 포함한 주간 입주자 회의를 마련하고 진행합니다.
- 식료품을 구매하고 입주자의 식사 준비를 돕습니다.
- MAP 요건에 따라 약물을 보관, 투약, 기록 및 폐기하고 입주자에게 약물 관리 기술을 가르칩니다.
- 입주자가 식사 준비와 거주 공간 관리에 참여하도록 권장합니다.
- 긍정적인 사회적 관계를 장려하고 따뜻하고 협력적인 가정 환경을 유지합니다.
- 이웃에게 정보를 제공하고 입주자의 권익을 옹호합니다.
- 교육, 슈퍼비전 및 직원 회의에 참여합니다.
- 필수 기록, 사건 보고서 및 감염 관리 재고 목록을 작성합니다.
- 품질 개선 목표 달성을 지원합니다.
- 위기 개입을 직접 수행하거나 지원하고, 당직 지원 인력과 연결합니다.
- 동기강화 면담, Housing First, WRAP, Seeking Safety 및 인지행동 개입 등 근거 기반 접근법을 지원합니다.
- 감시 검사를 준비하는 일을 돕습니다.
- 주거 시설을 관리하고 기타 배정된 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 고등학교 졸업장 또는 이에 준하는 학력이 필요합니다.
- 정신건강 문제를 겪는 사람을 지원하는 주거 상담사 경력 1년 이상인 경우 우대합니다.
- 관련 휴먼서비스 분야 경력 1~2년인 경우 우대합니다.
- Vinfen 밴 또는 개인 차량을 운전해야 합니다.
- 개인 차량을 사용하는 경우 충분한 보험을 유지하고 안전 운전 기록을 보유해야 합니다.
- 채용 시 유효한 미국 운전면허증을 제시해야 합니다.
- 만 21세 이상이어야 합니다.
- 유효한 미국 운전면허증을 최소 6개월 이상 보유해야 합니다.
- 운전 관련 신원 조회를 통과해야 합니다.
- 서기, 걷기, 허리 굽히기, 무릎 꿇기, 몸 숙이기, 쪼그리기, 기어오르기, 오르기 등 신체 활동이 가능한 사람.
- 올바른 방법 또는 2인 보조 방식으로 최소 25파운드를 들어 올릴 수 있어야 합니다.
- 컴퓨터와 사무 장비를 사용할 수 있어야 합니다.
- 입주자의 일상생활 활동을 도울 수 있어야 합니다.
- 입주자, 직원 및 외부 관계자와 의사소통할 수 있어야 합니다.
- 입사 후 2주 이내에 CPR 자격을 취득해야 합니다.
- 입사 후 2주 이내에 응급처치 자격을 취득해야 합니다.
- 입사 후 150일 이내에 MAP 자격을 취득해야 합니다.
복리후생
- 직원 부담금이 없는 고용주 전액 부담 401(a) 퇴직연금 제도.
- 직원이 부담하는 403(b) 퇴직연금 제도.
- 주당 최소 30시간 근무 예정인 자격 대상 직원에게 의료, 치과 및 시력 보험을 제공합니다.
- 고용주가 의료보험 비용을 분담합니다.
- 고용주 부담 생명보험, 상해 사망 및 신체 절단 보험, 장기 장애 보험.
- 자격을 갖춘 직원에게 고용주 부담 단기 장애 보험을 제공합니다.
- 의료비와 부양가족 돌봄비용을 위한 유연 지출 환급 계좌를 제공합니다.
- 정기 생명보험, 종신보험, 상해보험, 중대질병보험 및 입원 정액보험에 자발적으로 가입할 수 있습니다.
- 주당 최소 20시간 근무 예정인 직원에게 유급 휴가를 제공합니다.
- 3,000달러 입사 보너스.