Vinfenは、1977年から人々と地域社会を支援してきた非営利の保健・福祉サービス団体です。地域に根ざしたプログラムを通じて、精神疾患、知的障害・発達障害、脳損傷、自閉症、その他の行動面の健康上の課題を抱える人々を支援しています。マサチューセッツ州とコネチカット州の500か所以上で、回復支援・能力開発サービス、支援付き生活、教育・就労支援、臨床サービスとピアサポート、危機対応を提供しています。年間約14,000人にサービスを届けるとともに、アドボカシー、レジリエンス、自己決定を重視する医療、社会的インパクト、人間サービスのチームを結集しています。より広範な地域活動には、パートナーシップ、ボランティア、イベント、募金活動も含まれます。
シニアリード・精神保健レジデンシャルカウンセラー
Vinfenの地域密着型プログラムで、精神保健上の課題を抱える成人の居住支援を主導します。 治療、服薬支援、危機対応、日常生活の援助、住居運営を調整します。
仕事内容
- GLE/SIEの居住環境で直接支援を提供します。
- 入居者が障壁を乗り越え、自立生活のスキルを身につけられるよう支援します。
- チームのLPHA臨床担当者の指導のもと、治療計画に基づく介入を実施します。
- プログラムディレクターを補佐し、新規入居者への案内や日々の業務割り当てを行います。
- 統合チームと連携し、入居者のニーズに対応します。
- リカバリー志向、本人中心、ハームリダクション、トラウマに配慮した、文化的に適切な、強みに基づくアプローチを用います。
- 指名された場合、服薬担当、安全担当、人権担当の業務を担います。
- メニューの話し合いを含む週次の入居者会議を企画・進行します。
- 食料品を買い出し、入居者の食事準備を手伝います。
- MAPの要件に従って薬を保管、投与、記録、廃棄し、入居者に服薬管理スキルを教えます。
- 入居者が食事の準備や住居の維持に参加するよう促します。
- 良好な人間関係を促し、温かく協力的な家庭環境を保ちます。
- 近隣住民に情報を提供し、入居者の権利を擁護します。
- 研修、スーパービジョン、職員会議に参加します。
- 必要な記録、インシデント報告、感染管理の在庫確認を完了します。
- 品質改善の目標達成を支援します。
- 危機介入を実施または補助し、オンコールの支援担当者につなぎます。
- 動機づけ面接、Housing First、WRAP、Seeking Safety、認知行動的介入など、エビデンスに基づく方法を支援します。
- サーベイランス検査の調整を手伝います。
- 居住施設を維持管理し、その他の割り当て業務を行います。
応募要件
- 高校卒業資格または同等資格が必要です。
- 精神保健上の課題を抱える人を支援する居住カウンセラー経験が1年以上ある方を優遇します。
- 関連するヒューマンサービス分野の経験が1～2年ある方を優遇します。
- Vinfenのバンまたは自家用車を運転する必要があります。
- 自家用車を使用する場合、十分な保険に加入し、安全な運転記録を維持する必要があります。
- 採用時に有効な米国の運転免許証を提示してください。
- 21歳以上である必要があります。
- 有効な米国の運転免許証を6か月以上保有している必要があります。
- 運転に関する身元調査に合格する必要があります。
- 立つ、歩く、かがむ、ひざまずく、前かがみになる、しゃがむ、這う、登るなどの身体を使う業務が可能であること。
- 適切な方法または2人での持ち上げにより、少なくとも25ポンドを持ち上げられること。
- コンピューターや事務機器を使用できること。
- 入居者の日常生活動作を支援できること。
- 入居者、職員、外部関係者とコミュニケーションできること。
- 採用後2週間以内にCPR認定を取得する必要があります。
- 採用後2週間以内に応急手当認定を取得する必要があります。
- 採用後150日以内にMAP認定を取得する必要があります。
福利厚生
- 従業員の拠出が不要な、雇用主全額負担の401(a)退職年金制度。
- 従業員が拠出する403(b)退職年金制度。
- 週30時間以上の勤務予定がある対象従業員は、医療、歯科、眼科保険に加入できます。
- 雇用主が医療保険料の一部を負担します。
- 雇用主負担の生命保険、傷害死亡・後遺障害保険、長期障害保険。
- 対象となる従業員には雇用主負担の短期障害保険があります。
- 医療費および扶養家族のケア費用に使える柔軟支出口座があります。
- 任意で定期生命保険、終身保険、傷害保険、重大疾病保険、入院給付保険に加入できます。
- 週20時間以上の勤務予定がある従業員には有給休暇があります。
- 入社祝い金3,000ドル。