Vinfen
Vinfen
Vinfen เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพและบริการเพื่อมนุษย์ที่ให้การสนับสนุนผู้คนและชุมชนมาตั้งแต่ปี 1977 โครงการที่ดำเนินงานในชุมชนขององค์กรให้บริการแก่ผู้ที่มีภาวะสุขภาพจิต บกพร่องทางสติปัญญาและพัฒนาการ บาดเจ็บทางสมอง ออทิสติก และความท้าทายด้านสุขภาพพฤติกรรมอื่น ๆ Vinfen ให้บริการฟื้นฟูและพัฒนาทักษะ การใช้ชีวิตโดยมีผู้สนับสนุน การสนับสนุนด้านการศึกษาและการจ้างงาน บริการทางคลินิกและบริการจากผู้มีประสบการณ์ตรง ตลอดจนการตอบสนองต่อภาวะวิกฤต ผ่านสถานที่มากกว่า 500 แห่งในรัฐแมสซาชูเซตส์และคอนเนตทิคัต องค์กรให้บริการผู้คนประมาณ 14,000 คนต่อปี และรวบรวมทีมงานด้านการดูแลสุขภาพ ผลกระทบทางสังคม และบริการเพื่อมนุษย์ที่มุ่งเน้นการพิทักษ์สิทธิ ความเข้มแข็งในการฟื้นตัว และการกำหนดชีวิตด้วยตนเอง งานเพื่อชุมชนในวงกว้างขององค์กรยังรวมถึงความร่วมมือ การเป็นอาสาสมัคร กิจกรรม และการระดมทุน

หัวหน้าทีมอาวุโส ผู้ให้คำปรึกษาด้านที่พักอาศัย บริการสุขภาพจิต

เป็นผู้นำการสนับสนุนผู้ใหญ่ที่มีภาวะสุขภาพจิตในโครงการชุมชนของ Vinfen ประสานงานการดูแล การช่วยเหลือด้านยา การรับมือภาวะวิกฤต การช่วยเหลือกิจวัตรประจำวัน และการดำเนินงานของที่พักอาศัย

รายละเอียด

  • ให้การสนับสนุนโดยตรงในสถานที่พักอาศัยแบบ GLE/SIE
  • ช่วยผู้อยู่อาศัยก้าวข้ามอุปสรรคและพัฒนาทักษะเพื่อใช้ชีวิตอย่างอิสระ
  • ดำเนินการแทรกแซงตามแผนการรักษาภายใต้คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญคลินิก LPHA ประจำทีม
  • สนับสนุนผู้อำนวยการโครงการในการปฐมนิเทศผู้อยู่อาศัยใหม่และมอบหมายงานประจำวัน
  • ทำงานร่วมกับทีมบูรณาการเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้อยู่อาศัย
  • ใช้แนวทางที่มุ่งเน้นการฟื้นฟู ยึดบุคคลเป็นศูนย์กลาง ลดอันตราย คำนึงถึงบาดแผลทางใจ เหมาะสมกับวัฒนธรรม และเน้นจุดแข็ง
  • ปฏิบัติหน้าที่เจ้าหน้าที่ดูแลยา เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หรือเจ้าหน้าที่สิทธิมนุษยชนเมื่อได้รับมอบหมาย
  • จัดและนำการประชุมผู้อยู่อาศัยประจำสัปดาห์ รวมถึงการหารือเรื่องรายการอาหาร
  • ซื้อของชำและช่วยผู้อยู่อาศัยเตรียมอาหาร
  • จัดเก็บ จ่าย บันทึก และกำจัดยาตามข้อกำหนด MAP พร้อมสอนทักษะการจัดการยาแก่ผู้อยู่อาศัย
  • ส่งเสริมให้ผู้อยู่อาศัยมีส่วนร่วมในการเตรียมอาหารและดูแลที่พัก
  • ส่งเสริมความสัมพันธ์ทางสังคมเชิงบวก และรักษาบรรยากาศบ้านที่อบอุ่นและร่วมมือกัน
  • เป็นแหล่งข้อมูลให้เพื่อนบ้านและพิทักษ์สิทธิของผู้อยู่อาศัย
  • เข้าร่วมการฝึกอบรม การกำกับดูแล และการประชุมพนักงาน
  • จัดทำบันทึก รายงานเหตุการณ์ และรายการตรวจนับด้านการควบคุมการติดเชื้อตามที่กำหนด
  • ช่วยขับเคลื่อนเป้าหมายการปรับปรุงคุณภาพ
  • ดำเนินการหรือช่วยเหลือด้านการแทรกแซงภาวะวิกฤต และจัดให้เข้าถึงเจ้าหน้าที่สำรองที่พร้อมให้บริการตามเรียก
  • สนับสนุนแนวทางที่มีหลักฐานรองรับ เช่น การสัมภาษณ์เพื่อสร้างแรงจูงใจ Housing First, WRAP, Seeking Safety และการแทรกแซงแนวคิดและพฤติกรรม
  • ช่วยจัดการตรวจคัดกรองเฝ้าระวัง
  • ดูแลสถานที่พักอาศัยและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมปลายหรือเทียบเท่า
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์หนึ่งปีในงานให้คำปรึกษาที่พักอาศัยและสนับสนุนผู้ที่มีปัญหาสุขภาพจิต
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์หนึ่งถึงสองปีในงานบริการมนุษย์ที่เกี่ยวข้อง
  • จำเป็นต้องขับรถ โดยใช้รถตู้ของ Vinfen หรือรถยนต์ส่วนตัว
  • ผู้ใช้รถยนต์ส่วนตัวต้องคงไว้ซึ่งประกันภัยที่เพียงพอและประวัติการขับขี่ที่ปลอดภัย
  • แสดงใบอนุญาตขับขี่ของสหรัฐฯ ที่ยังมีผลเมื่อได้รับการว่าจ้าง
  • ต้องมีอายุอย่างน้อย 21 ปี
  • ต้องถือใบอนุญาตขับขี่ของสหรัฐฯ ที่ยังมีผลมาแล้วอย่างน้อยหกเดือน
  • ต้องผ่านการตรวจสอบประวัติสำหรับผู้ขับขี่
  • สามารถยืน เดิน ก้ม คุกเข่า ย่อตัว นั่งยอง คลาน ปีน และทำงานที่ต้องใช้แรงกายได้
  • สามารถยกของหนักอย่างน้อย 25 ปอนด์ด้วยท่าทางที่ถูกต้อง หรือยกโดยมีผู้ช่วยอีกหนึ่งคน
  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงานได้
  • สามารถช่วยเหลือผู้อยู่อาศัยในการทำกิจวัตรประจำวันได้
  • สามารถสื่อสารกับผู้อยู่อาศัย พนักงาน และตัวแทนจากภายนอกได้
  • ต้องได้รับใบรับรอง CPR ภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
  • ต้องได้รับใบรับรองการปฐมพยาบาลภายในสองสัปดาห์หลังเริ่มงาน
  • ต้องได้รับใบรับรอง MAP ภายใน 150 วันหลังเริ่มงาน

สวัสดิการ

  • แผนเกษียณอายุ 401(a) ที่นายจ้างสนับสนุนเต็มจำนวน โดยพนักงานไม่ต้องสมทบเงิน
  • แผนเกษียณอายุ 403(b) ที่พนักงานเป็นผู้สมทบเงิน
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานที่มีสิทธิและมีกำหนดทำงานอย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  • นายจ้างสมทบค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพ
  • ประกันชีวิต ประกันการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ และประกันทุพพลภาพระยะยาวที่นายจ้างจ่ายให้
  • ประกันทุพพลภาพระยะสั้นที่นายจ้างจ่ายให้สำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์
  • บัญชีเบิกคืนค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นสำหรับสุขภาพและการดูแลผู้พึ่งพิง
  • ประกันชีวิตแบบชั่วระยะเวลา ประกันชีวิตตลอดชีพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันโรคร้ายแรง และประกันชดเชยการนอนโรงพยาบาลโดยสมัครใจ
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานที่มีกำหนดทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
  • โบนัสเซ็นสัญญา 3,000 ดอลลาร์สหรัฐ