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Momentum Life Sciences
Momentum Life Sciences
51 – 200 Mitarbeitende
B2BBiotechnologieGesundheitswesen
Momentum Life Sciences arbeitet mit Unternehmen aus den Bereichen Life Sciences und Biopharma zusammen, um Patientenunterstützungsprogramme für komplexe Therapien zu entwickeln. Das Angebot verbindet klinische Patientenberater, qualifizierte Pflegekräfte für die Betreuung zu Hause und digitale Tools, die Patienten und medizinisches Fachpersonal beim Therapiebeginn und während der laufenden Behandlung unterstützen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Schulungen für Leistungserbringer an, darunter Peer-to-Peer-Programme unter Leitung klinischer Patientenberater. Nach Angaben des Unternehmens gehören eine geringere Zahl von Therapieabbrüchen und eine höhere Therapietreue nach 180 Tagen zu den erzielten Ergebnissen. Patienten und medizinisches Fachpersonal geben zudem positives Feedback.
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Stellen im Unternehmen

Unternehmensrecruiter (Remote in den USA)

Gewinnen Sie Fachkräfte für Unternehmensbereiche und klinische Programme zur Patientenbetreuung von Momentum Life Sciences. Steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess, Greenhouse ATS und Talentnetzwerke.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Arbeiten Sie mit den Geschäftsbereichen zusammen, um Vollzeit- und Vertragskräfte für Unternehmens-, Außendienst- und virtuelle Funktionen einzustellen.
  • Bauen und pflegen Sie Beziehungen zu qualifizierten potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Steuern Sie den gesamten Einstellungsprozess – von der Definition der Rolle und der Stellenausschreibung bis zu Suche, Vorauswahl, Interviews und Angeboten oder Verträgen.
  • Nutzen Sie kreative Suchmethoden, um starke Kandidatenpools zu erschließen.
  • Arbeiten Sie mit den Hiring Managern zusammen, um Kandidatenprofile zu gestalten und die Einstellungsprozesse zu erläutern.
  • Verantworten Sie das Recruiting für Unternehmensfunktionen und Netzwerke klinischer Educators.
  • Erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, prüfen Sie Bewerbungen, planen und führen Sie Interviews, koordinieren Sie Bewertungen und leiten Sie Angebote oder Verträge ein.
  • Verwalten Sie Greenhouse ATS und begleiten Sie Bewerbende durch jede Phase des Auswahlprozesses.
  • Pflegen Sie interne Aufzeichnungen zu Recruiting-Aktivitäten.
  • Verfolgen Sie Entwicklungen am Arbeitsmarkt und teilen Sie relevante Brancheneinblicke mit den Geschäftsbereichen.
  • Bewerten Sie Bewerbende mit verhaltensbasierten Interviewmethoden.
  • Prüfen Sie Empfehlungen, Referenzen, Predictive-Index-Profile und soziale Medien, um Erkenntnisse zu Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen.
  • Bauen Sie durch die Ansprache klinischer Educators, von Verbänden und weiteren Quellen einen virtuellen Pflegekräfte-Pool auf.
  • Ermitteln und empfehlen Sie Kanäle, über die sich aktiv suchende und passive Kandidatinnen und Kandidaten erreichen lassen.
  • Unterstützen Sie bei Bedarf weitere HR-Projekte.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Kandidatensuche und im Recruiting in der Pharma- oder Biotechbranche oder im Recruiting von Klinikpersonal.
  • Fundierte Kenntnisse von Plattformen zur Kandidatensuche wie LinkedIn Recruiter und Bewerbermanagementsystemen; Erfahrung mit Greenhouse ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit einer umfassenden Talentmanagement-Suite.
  • Nachweisliche Erfolge im Recruiting hoher Bewerbungsvolumen bei kurzen Bearbeitungszeiten.
  • Ausgeprägte Projektmanagement- und Analysefähigkeiten.
  • Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation.
  • Kooperative, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung.
  • Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, konkurrierende Aufgaben zu priorisieren.
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Berichtsfähigkeiten.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Fähigkeit, effektiv zu hören, zuzuhören und zu sprechen – mit oder ohne angemessene Vorkehrungen.

Zusatzleistungen

  • Für die Position ist nur sehr wenig Reisetätigkeit erforderlich.
  • Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, damit Menschen mit Behinderungen die wesentlichen Aufgaben erfüllen können.

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