Momentum Life Sciences співпрацює з компаніями у сфері наук про життя та біофармацевтики, створюючи програми підтримки пацієнтів, які проходять складну терапію. Компанія поєднує послуги клінічних медичних консультантів, кваліфікованих медсестер, які надають допомогу вдома, і цифрові інструменти, щоб підтримувати пацієнтів і медичних фахівців на початку лікування та протягом терапії. Momentum також навчає медичних фахівців, зокрема проводить програми обміну досвідом під керівництвом клінічних медичних консультантів. За даними компанії, її робота сприяє зменшенню кількості пацієнтів, які припиняють приймати препарати, і збільшенню частки тих, хто продовжує лікування через 180 днів; пацієнти й медичні фахівці також залишають позитивні відгуки.
Корпоративний рекрутер, дистанційна робота у США
Пошук і найм корпоративних і клінічних фахівців для програм взаємодії з пацієнтами Momentum Life Sciences. Повний цикл рекрутингу, робота з ATS Greenhouse і базами кандидатів.
Опис
- Співпрацювати з бізнес-командами, щоб наймати штатних і контрактних працівників для корпоративних, польових і віртуальних напрямів.
- Розвивати й підтримувати відносини з кваліфікованими потенційними кандидатами.
- Керувати повним циклом найму: від визначення ролі й публікації вакансій до пошуку кандидатів, відбору, співбесід і пропозицій роботи або контрактів.
- Застосовувати творчі методи пошуку, щоб залучати сильних кандидатів.
- Працювати з керівниками з найму над формуванням профілів кандидатів і пояснювати процеси найму.
- Координувати рекрутинг на корпоративні посади та формування мереж клінічних освітян.
- Створювати й розміщувати оголошення про вакансії, оцінювати заявки, організовувати та проводити співбесіди, координувати оцінювання й ініціювати пропозиції роботи або контракти.
- Адмініструвати ATS Greenhouse і відстежувати кандидатів на кожному етапі найму.
- Вести внутрішній облік рекрутингової діяльності.
- Відстежувати зміни на ринку праці й ділитися з бізнес-партнерами актуальною галузевою інформацією.
- Оцінювати кандидатів за допомогою методів поведінкової співбесіди.
- Переглядати рекомендації, відгуки, профілі Predictive Index і соціальні мережі, щоб отримувати інформацію про кандидатів.
- Формувати пул кандидатів на посади віртуальних медсестер, звертаючись до клінічних освітян, асоціацій та інших джерел.
- Знаходити й рекомендувати канали для залучення активних і пасивних кандидатів.
- За потреби долучатися до інших HR-проєктів.
Вимоги
- Ступінь бакалавра та щонайменше три роки досвіду пошуку й найму персоналу у фармацевтиці, біотехнологіях або рекрутингу клінічних фахівців.
- Досвід роботи з платформами пошуку кандидатів, як-от LinkedIn Recruiter, і системами відстеження кандидатів; досвід із Greenhouse буде перевагою.
- Досвід використання комплексного набору рішень для управління талантами.
- Успішний досвід масового рекрутингу з короткими строками закриття вакансій.
- Сильні навички управління проєктами й аналітики.
- Ефективна письмова й усна комунікація.
- Уміння співпрацювати, орієнтація на розв'язання проблем і високий рівень обслуговування клієнтів.
- Адаптивність, гнучкість і здатність визначати пріоритети між кількома завданнями.
- Уважність до деталей, організованість і сильні навички звітності.
- Просунуте знання Microsoft Office.
- Вільне володіння англійською усно й письмово.
- Здатність ефективно чути, слухати й говорити, з розумним пристосуванням або без нього.
Переваги
- Посада передбачає мінімальні поїздки.
- Для людей з інвалідністю можуть бути передбачені розумні пристосування, що дають змогу виконувати основні робочі функції.