Momentum Life Sciences współpracuje z firmami z branży nauk przyrodniczych i biofarmaceutycznej, tworząc programy wsparcia dla pacjentów poddawanych złożonym terapiom. Firma łączy usługi klinicznych edukatorów pielęgniarskich, wykwalifikowanych pielęgniarek zapewniających opiekę w domu oraz narzędzia cyfrowe, aby wspierać pacjentów i pracowników ochrony zdrowia na początku leczenia i w jego dalszym przebiegu. Momentum prowadzi również edukację świadczeniodawców, w tym programy wymiany doświadczeń prowadzone przez klinicznych edukatorów pielęgniarskich. Według firmy jej działania wiążą się z mniejszą liczbą pacjentów rezygnujących z leków i większą trwałością terapii po 180 dniach, a pacjenci i pracownicy ochrony zdrowia przekazują pozytywne opinie.
Rekruter korporacyjny, praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Pozyskiwanie i rekrutacja specjalistów korporacyjnych oraz klinicznych do programów zaangażowania pacjentów Momentum Life Sciences. Kompleksowa rekrutacja, obsługa systemu ATS Greenhouse i sieci kandydatów.
Opis
- Współpracować z zespołami biznesowymi przy zatrudnianiu pracowników etatowych i kontraktowych do funkcji korporacyjnych, terenowych i wirtualnych.
- Rozwijać i utrzymywać relacje z wykwalifikowanymi potencjalnymi kandydatami.
- Prowadzić pełny proces rekrutacji: od określenia roli i publikacji ofert po wyszukiwanie kandydatów, selekcję, rozmowy oraz składanie ofert lub zawieranie kontraktów.
- Stosować kreatywne metody pozyskiwania kandydatów, aby docierać do odpowiednich grup.
- Współpracować z menedżerami ds. rekrutacji przy opracowywaniu profili kandydatów i objaśniać procesy rekrutacyjne.
- Nadzorować rekrutację na stanowiska korporacyjne oraz rozwój sieci edukatorów klinicznych.
- Tworzyć i publikować ogłoszenia o pracę, oceniać zgłoszenia, organizować i prowadzić rozmowy kwalifikacyjne, koordynować oceny oraz inicjować oferty lub kontrakty.
- Administrować systemem ATS Greenhouse i monitorować kandydatów na każdym etapie rekrutacji.
- Prowadzić wewnętrzną dokumentację działań rekrutacyjnych.
- Śledzić zmiany na rynku pracy i dzielić się z partnerami biznesowymi istotnymi informacjami branżowymi.
- Oceniać kandydatów z użyciem metod wywiadu behawioralnego.
- Analizować polecenia, referencje, profile Predictive Index i media społecznościowe, aby uzyskać informacje o kandydatach.
- Budować bazę kandydatów na stanowiska wirtualnych pielęgniarek poprzez kontakt z edukatorami klinicznymi, stowarzyszeniami i innymi źródłami.
- Znajdować i rekomendować kanały dotarcia do aktywnych i pasywnych kandydatów.
- W razie potrzeby wspierać inne projekty HR.
Wymagania
- Tytuł licencjata oraz co najmniej trzy lata doświadczenia w pozyskiwaniu i rekrutacji pracowników w branży farmaceutycznej, biotechnologicznej lub w rekrutacji personelu klinicznego.
- Biegłość w korzystaniu z platform do pozyskiwania kandydatów, takich jak LinkedIn Recruiter, oraz systemów śledzenia kandydatów; mile widziane doświadczenie z Greenhouse.
- Doświadczenie w korzystaniu z kompleksowego pakietu do zarządzania talentami.
- Udokumentowane sukcesy w rekrutacji na dużą skalę i przy krótkich terminach realizacji.
- Silne umiejętności zarządzania projektami i analityczne.
- Skuteczna komunikacja pisemna i ustna.
- Nastawienie na współpracę i rozwiązywanie problemów oraz wysoki poziom obsługi klienta.
- Elastyczność, zdolność adaptacji i ustalania priorytetów przy wielu zadaniach.
- Dbałość o szczegóły, dobra organizacja pracy i umiejętność sporządzania raportów.
- Zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność skutecznego słyszenia, słuchania i mówienia, z racjonalnymi usprawnieniami lub bez nich.
Benefity
- Stanowisko wiąże się z minimalną liczbą podróży.
- Osobom z niepełnosprawnościami można zapewnić racjonalne usprawnienia, które umożliwią wykonywanie podstawowych obowiązków.