Momentum Life Sciences сотрудничает с компаниями в сфере медико-биологических наук и биофармацевтики, создавая программы поддержки пациентов, проходящих сложную терапию. Компания объединяет услуги клинических медицинских консультантов, квалифицированных медсестёр, оказывающих помощь на дому, и цифровые инструменты, чтобы поддерживать пациентов и медицинских специалистов при начале лечения и на протяжении всей терапии. Кроме того, Momentum проводит обучение медицинских специалистов, в том числе программы обмена опытом под руководством клинических медицинских консультантов. По данным компании, её работа помогает снизить число пациентов, прекращающих приём препаратов, и повысить долю продолжающих лечение через 180 дней; пациенты и медицинские специалисты также оставляют положительные отзывы.
Корпоративный рекрутер, удалённая работа в США
Поиск и подбор корпоративных и клинических специалистов для программ поддержки пациентов Momentum Life Sciences. Полный цикл найма, работа с ATS Greenhouse и базами кандидатов.
Описание
- Сотрудничать с бизнес-командами при найме штатных и контрактных сотрудников для корпоративных, выездных и виртуальных функций.
- Выстраивать и поддерживать отношения с квалифицированными потенциальными кандидатами.
- Вести полный цикл найма: от определения роли и публикации вакансии до поиска кандидатов, отбора, собеседований и предложений о работе или контрактов.
- Использовать нестандартные методы поиска, чтобы привлекать сильных кандидатов.
- Работать с руководителями по найму над профилями кандидатов и разъяснять процессы найма.
- Курировать подбор на корпоративные должности и формирование сетей клинических специалистов по обучению.
- Создавать и размещать объявления о вакансиях, оценивать заявки, организовывать и проводить собеседования, координировать оценку кандидатов и инициировать предложения о работе или контракты.
- Администрировать ATS Greenhouse и отслеживать кандидатов на каждом этапе найма.
- Вести внутреннюю документацию по подбору персонала.
- Отслеживать тенденции рынка труда и делиться с бизнес-партнёрами актуальными отраслевыми данными.
- Оценивать кандидатов с помощью методов поведенческого интервью.
- Изучать рекомендации, отзывы, профили Predictive Index и социальные сети для получения информации о кандидатах.
- Формировать базу кандидатов на должности виртуальных медсестёр, обращаясь к клиническим специалистам по обучению, ассоциациям и другим источникам.
- Находить и рекомендовать каналы для привлечения активных и пассивных кандидатов.
- При необходимости участвовать в других HR-проектах.
Требования
- Степень бакалавра и не менее трёх лет опыта поиска и подбора персонала в фармацевтике, биотехнологиях или найме медицинских специалистов.
- Опыт работы с платформами поиска кандидатов, такими как LinkedIn Recruiter, и системами отслеживания кандидатов; предпочтителен опыт работы с Greenhouse.
- Опыт использования комплексного пакета решений для управления талантами.
- Подтверждённые успехи в подборе большого количества сотрудников в сжатые сроки.
- Сильные навыки управления проектами и аналитики.
- Навыки эффективной письменной и устной коммуникации.
- Умение сотрудничать, ориентированность на решение задач и высокий уровень обслуживания внутренних клиентов.
- Адаптивность, гибкость и способность расставлять приоритеты при выполнении нескольких задач.
- Внимание к деталям, организованность и навыки подготовки отчётности.
- Продвинутые знания Microsoft Office.
- Свободное владение английским языком устно и письменно.
- Способность эффективно слышать, слушать и говорить, с разумными адаптациями или без них.
Преимущества
- Работа предполагает минимальные поездки.
- Для людей с инвалидностью могут быть предоставлены разумные адаптации, позволяющие выполнять основные рабочие функции.