Momentum Life Sciences colabora con empresas de ciencias de la vida y biofarmacéuticas para crear programas de apoyo a pacientes con terapias complejas. Sus servicios combinan educadores clínicos de enfermería, personal de enfermería cualificado que presta atención a domicilio y herramientas digitales para acompañar a pacientes y profesionales sanitarios al inicio del tratamiento y durante la terapia. La empresa también ofrece formación para profesionales sanitarios, incluidos programas entre pares dirigidos por educadores clínicos de enfermería. Momentum informa de resultados como una menor interrupción de la medicación y una mayor continuidad del tratamiento a los 180 días, además de comentarios positivos de pacientes y profesionales sanitarios.
Reclutador corporativo, remoto en Estados Unidos
Busca y contrata talento corporativo y clínico para los programas de participación de pacientes de Momentum Life Sciences. Gestiona todo el proceso de selección, Greenhouse ATS y las redes de candidatos.
Descripción
- Colabora con los equipos de negocio para contratar personal a tiempo completo y por contrato en funciones corporativas, de campo y virtuales.
- Desarrolla y mantiene relaciones con posibles candidatos cualificados.
- Lidera el proceso de selección completo, desde la definición del puesto y la publicación de ofertas hasta la búsqueda, evaluación, entrevistas y ofertas o contratos.
- Utiliza métodos creativos de búsqueda para llegar a grupos sólidos de candidatos.
- Trabaja con responsables de contratación para definir los perfiles de candidatos y explicar los procesos de selección.
- Supervisa la selección para puestos corporativos y redes de educadores clínicos.
- Crea y publica ofertas de empleo, evalúa solicitudes, organiza y realiza entrevistas, coordina evaluaciones e inicia ofertas o contratos.
- Administra Greenhouse ATS y hace seguimiento de los candidatos en cada etapa de selección.
- Mantiene registros internos de la actividad de selección.
- Sigue la evolución del mercado laboral y comparte información pertinente del sector con los socios comerciales.
- Utiliza técnicas de entrevista conductual para evaluar a los candidatos.
- Revisa recomendaciones, referencias, perfiles de Predictive Index y redes sociales para obtener información sobre los candidatos.
- Crea una cartera de candidatos para puestos virtuales de enfermería mediante contactos con educadores clínicos, asociaciones y otras fuentes.
- Identifica y recomienda canales para llegar a candidatos activos y pasivos.
- Colabora en otros proyectos de Recursos Humanos cuando sea necesario.
Requisitos
- Título universitario y al menos tres años de experiencia en búsqueda y selección de personal en los sectores farmacéutico, biotecnológico o de contratación de profesionales clínicos.
- Dominio de plataformas de búsqueda de candidatos como LinkedIn Recruiter y de sistemas de seguimiento de candidatos; se prefiere experiencia con Greenhouse.
- Experiencia con una suite integral de gestión del talento.
- Historial de éxito en selección de alto volumen con plazos de respuesta breves.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos y análisis.
- Comunicación escrita y verbal eficaz.
- Enfoque colaborativo y orientado a soluciones, con sólidas habilidades de atención al cliente.
- Adaptabilidad, flexibilidad y capacidad para priorizar tareas simultáneas.
- Gran atención al detalle y sólidas habilidades de organización y elaboración de informes.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Office.
- Dominio del inglés hablado y escrito.
- Capacidad para oír, escuchar y hablar eficazmente, con o sin ajustes razonables.
Beneficios
- El puesto requiere viajar muy poco.
- Se pueden proporcionar ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.