A Momentum Life Sciences élettudományi és biogyógyszeripari vállalatokkal dolgozik együtt, hogy összetett terápiákhoz beteg-támogató programokat hozzon létre. Szolgáltatásai klinikai nővér-oktatókat, otthoni ellátást nyújtó szakképzett ápolókat és olyan digitális eszközöket ötvöznek, amelyek a betegeket és az egészségügyi szakembereket a kezelés megkezdése és a terápia folytatása során támogatják. A vállalat az egészségügyi szolgáltatók képzésével is foglalkozik, beleértve a klinikai nővér-oktatók által vezetett szakmai tapasztalatcserére épülő programokat. A Momentum beszámolója szerint az eredmények közé tartozik a gyógyszeres kezelés megszakításának csökkenése és a terápia 180 napos fennmaradásának javulása, emellett a betegektől és az egészségügyi szakemberektől is pozitív visszajelzéseket kapott.
Vállalati toborzó, távoli munkavégzés az Egyesült Államokban
Vállalati és klinikai szakembereket keres és vesz fel a Momentum Life Sciences betegbevonási programjaihoz. Irányítja a teljes toborzási folyamatot, a Greenhouse ATS-t és a jelölti hálózatokat.
Leírás
- Az üzleti csapatokkal együttműködve teljes és szerződéses munkatársakat vesz fel vállalati, terepi és virtuális munkakörökbe.
- Kapcsolatokat alakít ki és tart fenn megfelelő lehetséges jelöltekkel.
- A munkakör meghatározásától és a hirdetések feladásától a jelöltek felkutatásán, előszűrésén és interjúztatásán át az ajánlat vagy szerződés elkészítéséig vezeti a teljes felvételi folyamatot.
- Kreatív jelöltkeresési módszerekkel ér el erős jelöltállományokat.
- A felvételi vezetőkkel együtt alakítja ki a jelöltprofilokat, és ismerteti a felvételi folyamatokat.
- Felügyeli a vállalati munkakörök és a klinikai oktatói hálózatok toborzását.
- Álláshirdetéseket készít és tesz közzé, értékeli a jelentkezéseket, megszervezi és levezeti az interjúkat, koordinálja az értékeléseket, valamint elindítja az ajánlati vagy szerződéses folyamatokat.
- Kezeli a Greenhouse ATS rendszert, és a felvétel minden szakaszában nyomon követi a jelentkezőket.
- Naprakészen vezeti a toborzási tevékenységek belső nyilvántartásait.
- Figyelemmel kíséri a munkaerőpiaci fejleményeket, és megosztja az üzleti partnerekkel a releváns iparági információkat.
- Viselkedésalapú interjúmódszerekkel értékeli a jelentkezőket.
- A jelöltekről szóló információkért áttekinti az ajánlásokat, referenciákat, Predictive Index profilokat és közösségi médiát.
- Klinikai oktatók, szakmai szervezetek és más források megkeresésével virtuális ápolói jelöltállományt épít ki.
- Megkeresi és javasolja az aktív és passzív jelöltek elérésére alkalmas csatornákat.
- Szükség esetén egyéb HR-projektekhez is hozzájárul.
Követelmények
- Alapképzési diploma, valamint legalább három év jelöltkeresési és toborzási tapasztalat a gyógyszeriparban, a biotechnológiában vagy klinikusok toborzásában.
- Jártasság olyan jelöltkereső platformokban, mint a LinkedIn Recruiter, valamint pályázókövető rendszerekben; a Greenhouse ismerete előnyt jelent.
- Tapasztalat átfogó tehetségmenedzsment-rendszer használatában.
- Bizonyított eredményesség nagy volumenű, gyors átfutási idejű toborzásban.
- Erős projektmenedzsment- és elemzőkészség.
- Hatékony írásbeli és szóbeli kommunikáció.
- Együttműködő, megoldásközpontú hozzáállás és kiváló ügyfélszolgálati készség.
- Alkalmazkodóképesség, rugalmasság és egymással versengő feladatok rangsorolásának képessége.
- Precizitás, valamint erős szervezési és jelentéskészítési készség.
- A Microsoft Office magas szintű ismerete.
- Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban.
- Hatékony hallás, figyelmes meghallgatás és beszéd képessége, szükség esetén észszerű alkalmazkodással.
Juttatások
- A munkakör csak minimális utazással jár.
- A fogyatékossággal élő személyek alapvető feladatellátását észszerű alkalmazkodási intézkedések segíthetik.