A Momentum Life Sciences trabalha com empresas de ciências da vida e biofarmacêuticas para criar programas de apoio a pacientes em terapias complexas. Seus serviços combinam educadores clínicos de enfermagem, profissionais de enfermagem qualificados que prestam atendimento domiciliar e ferramentas digitais para apoiar pacientes e profissionais de saúde no início do tratamento e ao longo da terapia. A empresa também oferece educação para profissionais de saúde, incluindo programas de troca entre pares conduzidos por educadores clínicos de enfermagem. A Momentum relata resultados como menor abandono da medicação e maior continuidade do tratamento aos 180 dias, além de avaliações positivas de pacientes e profissionais de saúde.
Recrutador corporativo, remoto nos Estados Unidos
Busca e contrata talentos corporativos e clínicos para os programas de engajamento de pacientes da Momentum Life Sciences. Gerencia o recrutamento de ponta a ponta, o Greenhouse ATS e as redes de candidatos.
Descrição
- Trabalha com as equipes de negócios para contratar profissionais em tempo integral e por contrato para funções corporativas, de campo e virtuais.
- Desenvolve e mantém relacionamentos com potenciais candidatos qualificados.
- Lidera o processo seletivo completo, desde a definição da função e a publicação de vagas até a busca, triagem, entrevistas e propostas ou contratos.
- Utiliza métodos criativos de busca para alcançar grupos fortes de candidatos.
- Trabalha com gestores de contratação para definir os perfis dos candidatos e explicar os processos seletivos.
- Supervisiona o recrutamento para funções corporativas e redes de educadores clínicos.
- Cria e publica anúncios de vagas, avalia candidaturas, agenda e conduz entrevistas, coordena avaliações e inicia propostas ou contratos.
- Administra o Greenhouse ATS e acompanha os candidatos em cada etapa do processo seletivo.
- Mantém registros internos das atividades de recrutamento.
- Acompanha as tendências do mercado de trabalho e compartilha informações relevantes do setor com parceiros de negócios.
- Utiliza métodos de entrevista comportamental para avaliar candidatos.
- Analisa indicações, referências, perfis do Predictive Index e redes sociais para obter informações sobre os candidatos.
- Forma um grupo de candidatos para funções virtuais de enfermagem por meio de contato com educadores clínicos, associações e outras fontes.
- Identifica e recomenda canais para alcançar candidatos ativos e passivos.
- Contribui com outros projetos de RH conforme necessário.
Requisitos
- Bacharelado e pelo menos três anos de experiência em busca e recrutamento nas áreas farmacêutica, de biotecnologia ou de recrutamento clínico.
- Experiência avançada com plataformas de busca de candidatos, como o LinkedIn Recruiter, e sistemas de rastreamento de candidatos; experiência com Greenhouse é desejável.
- Experiência com uma suíte abrangente de gestão de talentos.
- Histórico de sucesso em recrutamento de alto volume com prazos curtos.
- Fortes habilidades de gerenciamento de projetos e análise.
- Comunicação escrita e verbal eficaz.
- Abordagem colaborativa e focada em soluções, com fortes habilidades de atendimento ao cliente.
- Adaptabilidade, flexibilidade e capacidade de priorizar tarefas simultâneas.
- Atenção cuidadosa aos detalhes e fortes habilidades de organização e elaboração de relatórios.
- Conhecimento avançado do Microsoft Office.
- Fluência em inglês falado e escrito.
- Capacidade de ouvir, escutar e falar com eficácia, com ou sem adaptações razoáveis.
Benefícios
- A função exige viagens mínimas.
- Adaptações razoáveis podem ser oferecidas para que pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais.