Momentum Life Sciences работи с компании в областта на науките за живота и биофармацията за създаване на програми за подкрепа на пациенти при комплексни терапии. Услугите ѝ съчетават клинични медицински обучители, квалифицирани медицински сестри, които предоставят грижи в дома, и дигитални инструменти в подкрепа на пациентите и здравните специалисти при започване на лечение и по време на продължителна терапия. Компанията предлага и обучение за доставчици на здравни услуги, включително програми за обмен на опит, водени от клинични медицински обучители. Momentum отчита резултати като по-малко прекъсване на лекарствената терапия и по-високо придържане към нея след 180 дни, както и положителна обратна връзка от пациенти и здравни специалисти.
Корпоративен рекрутър – дистанционна работа в САЩ
Намирайте и наемайте корпоративни и клинични специалисти за програмите за ангажиране на пациенти на Momentum Life Sciences. Управлявайте целия процес по подбор, Greenhouse ATS и мрежите от кандидати.
Описание
- Работете с бизнес екипите за наемане на служители на пълен работен ден и на договор за корпоративни, теренни и виртуални функции.
- Развивайте и поддържайте отношения с квалифицирани потенциални кандидати.
- Ръководете целия цикъл на подбор — от дефиниране на позицията и публикуване на обявата до търсене, предварителен подбор, интервюта и оферти или договори.
- Използвайте изобретателни методи за търсене, за да достигате до силни групи кандидати.
- Работете с мениджърите по наемането за оформяне на профилите на кандидатите и обяснявайте процесите по подбор.
- Надзиравайте подбора за корпоративни позиции и мрежи от клинични обучители.
- Създавайте и публикувайте обяви за работа, оценявайте кандидатурите, организирайте и провеждайте интервюта, координирайте оценяванията и стартирайте оферти или договори.
- Администрирайте Greenhouse ATS и проследявайте кандидатите на всеки етап от подбора.
- Поддържайте вътрешни записи за дейностите по подбор.
- Следете развитието на пазара на труда и споделяйте подходящи отраслови наблюдения с бизнес партньорите.
- Използвайте поведенчески методи за интервюиране при оценяването на кандидатите.
- Преглеждайте препоръки, референции, профили в Predictive Index и социални мрежи за информация за кандидатите.
- Изграждайте база от кандидати за виртуални медицински сестри чрез контакти с клинични обучители, асоциации и други източници.
- Намирайте и препоръчвайте канали за достигане до активни и пасивни кандидати.
- Участвайте и в други проекти в областта на човешките ресурси при необходимост.
Изисквания
- Бакалавърска степен и най-малко три години опит в търсенето и подбора на кадри във фармацевтичната, биотехнологичната или клиничната сфера.
- Експертни познания за платформи за търсене на кандидати като LinkedIn Recruiter и системи за проследяване на кандидатури; опитът с Greenhouse е предимство.
- Опит с използването на цялостен пакет за управление на таланти.
- Доказани успехи при подбор на голям брой кандидати в кратки срокове.
- Силни умения за управление на проекти и аналитични умения.
- Ефективна писмена и устна комуникация.
- Съсредоточен върху решенията подход към сътрудничеството и силни умения за обслужване на клиенти.
- Адаптивност, гъвкавост и способност за приоритизиране на конкуриращи се задачи.
- Внимание към детайлите и силни умения за организация и отчетност.
- Напреднали познания по Microsoft Office.
- Свободно владеене на английски език писмено и говоримо.
- Способност за ефективно чуване, слушане и говорене, със или без разумни улеснения.
Придобивки
- Позицията изисква минимално пътуване.
- Може да бъдат осигурени разумни улеснения, за да могат хората с увреждания да изпълняват основните функции на работата.