Momentum Life Sciences teeb koostööd bioteaduste ja biofarmaatsia ettevõtetega, et luua keerukate ravimeetodite jaoks patsientide tugiprogramme. Teenustes ühendatakse kliinilised patsiendinõustajad, koduvisiite tegevad kogenud õed ning digitaalsed tööriistad, mis toetavad patsiente ja tervishoiutöötajaid ravi alustamisel ja selle jätkamisel. Ettevõte pakub ka tervishoiutöötajatele suunatud koolitusi, sealhulgas kliiniliste patsiendinõustajate juhitud kolleegilt kolleegile programme. Momentum toob tulemustena esile näiteks ravimite kasutamisest loobumise vähenemise ja ravi järjepidevuse paranemise 180 päeva jooksul ning patsientide ja tervishoiutöötajate positiivse tagasiside.
Ettevõtte värbaja, kaugtöö Ameerika Ühendriikides
Leiad ja värbad ettevõtte- ning kliinilise valdkonna töötajaid Momentum Life Sciencesi patsientide kaasamise programmidesse. Juhid värbamist algusest lõpuni, haldad Greenhouse ATS-i ja kandidaadivõrgustikke.
Kirjeldus
- Teed koostööd äritiimidega, et värvata täis- ja osalise tööajaga töötajaid ettevõtte, välitöö ja virtuaalsete funktsioonide jaoks.
- Arendad ja hoiad suhteid kvalifitseeritud potentsiaalsete kandidaatidega.
- Juhid kogu värbamisprotsessi alates ametikoha määratlemisest ja töökuulutustest kuni kandidaatide otsimise, eelvaliku, intervjuude ning pakkumiste või lepinguteni.
- Kasutad leidlikke kandidaatide otsimise meetodeid, et jõuda tugevate kandidaadiringideni.
- Teed värbavate juhtidega koostööd kandidaatide profiilide kujundamisel ja värbamisprotsesside selgitamisel.
- Jälgid ettevõtte ametikohtade ning kliiniliste koolitajate võrgustike värbamist.
- Koostad ja avaldad töökuulutusi, hindad avaldusi, korraldad ja viid läbi intervjuusid, koordineerid hindamisi ning algatad pakkumisi või lepinguid.
- Haldad Greenhouse ATS-i ja jälgid kandidaate värbamise igas etapis.
- Pea värbamistegevuse kohta asutusesiseseid arvestusi.
- Jälgid tööturu arengut ja jagad äripartneritega asjakohast valdkonnateavet.
- Hindad kandidaate käitumispõhiste intervjuumeetoditega.
- Kasutad kandidaatide kohta teabe saamiseks soovitusi, viiteid, Predictive Indexi profiile ja sotsiaalmeediat.
- Loome virtuaalsete õdede kandidaatide võrgustikku, pöördudes kliiniliste koolitajate, ühenduste ja muude allikate poole.
- Leiad ja soovitad kanaleid aktiivsete ja passiivsete kandidaatide jõudmiseks.
- Panustad vajaduse korral teistesse personaliprojektidesse.
Nõuded
- Bakalaureusekraad ja vähemalt kolmeaastane kogemus kandidaatide otsimise ning värbamise alal farmaatsia-, biotehnoloogia- või kliinikute töötajate värbamise valdkonnas.
- Eksperditeadmised kandidaatide otsingu platvormidest, näiteks LinkedIn Recruiterist, ja taotlejate jälgimise süsteemidest; Greenhouse'i kogemus tuleb kasuks.
- Kogemus tervikliku talendihalduse komplekti kasutamisel.
- Tõestatud edu suuremahulises värbamises kiirete tähtaegadega.
- Tugevad projektijuhtimise ja analüütilised oskused.
- Tõhus kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
- Koostööle ja lahendustele keskenduv hoiak ning tugevad klienditeenindusoskused.
- Kohanemisvõime, paindlikkus ja oskus seada konkureerivad ülesanded tähtsuse järjekorda.
- Tähelepanelikkus detailide suhtes ning tugevad organiseerimis- ja aruandlusoskused.
- Microsoft Office'i põhjalikud teadmised.
- Inglise keele oskus kõnes ja kirjas.
- Võime tõhusalt kuulda, kuulata ja rääkida, vajaduse korral mõistlike kohandustega.
Hüved
- Amet eeldab vähest reisimist.
- Puuetega inimestele võidakse pakkuda mõistlikke kohandusi, et nad saaksid täita töö olulisi ülesandeid.