Momentum Life Sciences
Momentum Life Sciences
Nakikipagtulungan ang Momentum Life Sciences sa mga kumpanya sa life sciences at biopharma upang bumuo ng mga programang sumusuporta sa mga pasyente para sa mga komplikadong therapy. Pinagsasama ng mga serbisyo nito ang mga clinical nurse educator, mahuhusay na nars na nagbibigay ng pangangalaga sa bahay, at mga digital na tool upang alalayan ang mga pasyente at propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan sa pagsisimula ng paggamot at habang nagpapatuloy ang therapy. Nagbibigay rin ang kumpanya ng edukasyon para sa mga provider, kabilang ang mga programang pinangungunahan ng mga clinical nurse educator kung saan nagbabahagi ng kaalaman ang magkakapantay na propesyonal. Iniuulat ng Momentum ang mga resultang gaya ng mas kaunting paghinto ng mga pasyente sa pag-inom ng gamot at mas mataas na pagpapatuloy ng paggamot pagkalipas ng 180 araw, kasama ang positibong feedback mula sa mga pasyente at propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan.

Corporate Recruiter, Remote sa Estados Unidos

Naghahanap at kumukuha ng mga corporate at klinikal na propesyonal para sa mga programa ng Momentum Life Sciences sa pakikipag-ugnayan sa mga pasyente. Namamahala sa buong proseso ng recruitment, Greenhouse ATS, at mga network ng kandidato.

Paglalarawan

  • Nakikipagtulungan sa mga pangkat ng negosyo upang kumuha ng regular at kontraktuwal na kawani para sa mga tungkuling pangkorporasyon, pang-field, at virtual.
  • Bumubuo at nagpapanatili ng ugnayan sa mga kwalipikadong potensyal na kandidato.
  • Pinamumunuan ang buong proseso ng pagkuha, mula sa pagtukoy sa tungkulin at pag-post ng trabaho hanggang sa paghahanap at pagsala ng mga kandidato, mga panayam, at mga alok o kontrata.
  • Gumagamit ng malikhaing paraan ng paghahanap upang maabot ang mahuhusay na grupo ng mga kandidato.
  • Nakikipagtulungan sa mga hiring manager upang hubugin ang mga profile ng kandidato at ipaliwanag ang proseso ng pagkuha.
  • Nangangasiwa sa recruitment para sa mga posisyong pangkorporasyon at mga network ng clinical educator.
  • Gumagawa at naglalagay ng mga anunsyo sa trabaho, sumusuri ng mga aplikasyon, nag-aayos at nagsasagawa ng mga panayam, nag-uugnay ng mga pagsusuri, at nagpapasimula ng mga alok o kontrata.
  • Nangangasiwa sa Greenhouse ATS at sinusubaybayan ang mga aplikante sa bawat yugto ng pagkuha.
  • Nagpapanatili ng mga panloob na rekord ng mga aktibidad sa recruitment.
  • Sinusubaybayan ang mga pagbabago sa labor market at nagbabahagi ng mahahalagang kaalaman sa industriya sa mga katuwang sa negosyo.
  • Gumagamit ng mga paraan ng behavioral interview upang suriin ang mga aplikante.
  • Sinusuri ang mga referral, reference, profile sa Predictive Index, at social media upang makakuha ng mga kaalaman tungkol sa mga kandidato.
  • Bumubuo ng hanay ng mga kandidatong virtual nurse sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga clinical educator, asosasyon, at iba pang mapagkukunan.
  • Naghahanap at nagrerekomenda ng mga paraan upang maabot ang mga aktibo at pasibong kandidato.
  • Tumutulong sa iba pang proyekto ng HR kung kinakailangan.

Mga Kinakailangan

  • Digri sa kolehiyo at hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa paghahanap at pagkuha ng mga kandidato sa pharma, biotech, o recruitment ng mga klinikal na propesyonal.
  • Dalubhasa sa mga platform para sa paghahanap ng kandidato gaya ng LinkedIn Recruiter at mga applicant tracking system; mas gusto ang may karanasan sa Greenhouse.
  • May karanasan sa paggamit ng komprehensibong talent management suite.
  • May napatunayang tagumpay sa pagkuha ng maraming empleyado sa mabilis na takdang panahon.
  • Mahuhusay na kasanayan sa pamamahala ng proyekto at pagsusuri.
  • Mabisang pakikipag-usap sa pasalita at pasulat.
  • May kakayahang makipagtulungan, tumuon sa mga solusyon, at magbigay ng mahusay na serbisyo sa kliyente.
  • Madaling umangkop, flexible, at kayang magtakda ng prayoridad sa magkakasabay na gawain.
  • Masinop sa detalye at mahusay sa pag-oorganisa at pag-uulat.
  • Malawak na kaalaman sa Microsoft Office.
  • Matatas magsalita at magsulat sa Ingles.
  • Epektibong nakaririnig, nakikinig, at nakapagsasalita, mayroon man o walang makatwirang akomodasyon.

Mga Benepisyo

  • Kaunti lamang ang kinakailangang paglalakbay para sa tungkuling ito.
  • Maaaring magbigay ng makatwirang akomodasyon upang magawa ng mga taong may kapansanan ang mahahalagang tungkulin ng trabaho.

Mga Kaugnay na Trabaho

WSP in the U.S.

Senior na Konsultant sa Lupa, Sapilitang Pagkuha ng Lupa

WSP in the U.S.

Pangunahan ang pagtukoy sa mga lupa, mga kautusang ayon sa batas, at pagkuha ng lupa para sa malalaking proyektong pang-imprastraktura sa Ireland. Iugnay ang pakikipag-ugnayan sa mga may-ari ng lupa, mga pahintulot, at paghahatid ng proyektong may iba’t ibang disiplina.

Buksan
Ecolab

Teknikal na Konsultant, mga Resin na Pangpalit-Ion

Ecolab

Nagbibigay ng kadalubhasaan sa aplikasyon ng mga teknolohiyang Purolite ng Ecolab para sa pangpalit-ion at espesyal na resin. Sumusuporta sa mga customer sa buong Europa sa pamamagitan ng pagresolba ng problema, teknikal na pagbebenta, at pagsasanay.

Buksan
YASH Technologies

Senior na SAP S/4HANA SD Consultant

YASH Technologies

Naghahatid ng mga implementasyon at integrasyon ng SAP S/4HANA SD para sa order-to-cash sa YASH Technologies. Sumusuporta sa mga rollout, master data, pagpepresyo, buwis, pagsusuri ng availability, at mga prosesong SAP na magkakaugnay sa iba’t ibang function.

Buksan
UNESCO

Senior na Konsultant sa Pagtatasa ng Kapasidad ng Sektor ng Tubig, Kanlurang Aprika

UNESCO

Naghahanap ang UNESCO ng konsultant upang tasahin ang mga kakulangan sa kapasidad ng sektor ng tubig sa buong Kanlurang Aprika at sa isang bansang pilot. Kabilang sa gawain ang mga rekomendasyong panrehiyon at isang plano sa pagpapaunlad ng kapasidad para sa bansa.

Buksan
InterScripts, Inc.

Senior na Sertipikadong Consultant ng Epic HIM (Remote, US)

InterScripts, Inc.

Magbigay ng pansamantalang suporta sa Epic HIM application para sa sistemang pangkalusugan ng mga bata, kabilang ang pagpapanatili ng workflow at pag-troubleshoot. Sanayin ang bagong analyst, idokumento ang mga proseso, at ihanda ang team para sa maayos na paglipat.

Buksan