Momentum Life Sciences samarbeider med selskaper innen life science og biofarmasi om å utvikle pasientstøtteprogrammer for komplekse behandlinger. Tjenestene kombinerer kliniske sykepleierundervisere, dyktige sykepleiere som gir behandling hjemme, og digitale verktøy som støtter pasienter og helsepersonell ved oppstart av behandling og gjennom videre behandling. Selskapet tilbyr også opplæring for behandlere, blant annet kollegiale programmer ledet av kliniske sykepleierundervisere. Momentum oppgir resultater som færre avbrutte legemiddelbehandlinger og bedre behandlingsutholdenhet etter 180 dager, samt positive tilbakemeldinger fra pasienter og helsepersonell.
Bedriftsrekrutterer, fjernarbeid i USA
Finn og ansett bedrifts- og klinisk personell til Momentum Life Sciences’ pasientengasjementsprogrammer. Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen, Greenhouse ATS og kandidatnettverk.
Beskrivelse
- Samarbeid med virksomhetsteamene om å ansette fast ansatte og kontraktører innen bedrifts-, felt- og virtuelle funksjoner.
- Bygg og vedlikehold relasjoner med kvalifiserte potensielle kandidater.
- Led hele rekrutteringsløpet, fra rolledefinisjon og stillingsannonser til søk, screening, intervjuer og tilbud eller kontrakter.
- Bruk kreative søkemetoder for å nå gode kandidatgrupper.
- Samarbeid med ansettende ledere om å utforme kandidatprofiler og forklare rekrutteringsprosesser.
- Ha overordnet ansvar for rekruttering til bedriftsroller og nettverk av kliniske undervisere.
- Opprett og publiser stillingsannonser, vurder søknader, planlegg og gjennomfør intervjuer, koordiner evalueringer og sett i gang tilbud eller kontrakter.
- Administrer Greenhouse ATS og følg søkere gjennom hvert trinn i prosessen.
- Vedlikehold interne oversikter over rekrutteringsaktivitet.
- Følg utviklingen i arbeidsmarkedet og del relevant bransjeinnsikt med samarbeidspartnere i virksomheten.
- Bruk atferdsbaserte intervjumetoder for å vurdere søkere.
- Gå gjennom henvisninger, referanser, Predictive Index-profiler og sosiale medier for å få innsikt om kandidater.
- Bygg opp en kandidatpipeline for virtuelle sykepleiere gjennom kontakt med kliniske undervisere, foreninger og andre kilder.
- Finn og anbefal kanaler for å nå både aktive og passive kandidater.
- Bidra til andre HR-prosjekter ved behov.
Krav
- Bachelorgrad og minst tre års erfaring med kandidatsøk og rekruttering innen legemidler, bioteknologi eller rekruttering av klinikere.
- Ekspertise i plattformer for kandidatsøk som LinkedIn Recruiter og søkersporingssystemer; erfaring med Greenhouse foretrekkes.
- Erfaring med bruk av en omfattende plattform for talentstyring.
- Dokumenterte resultater innen rekruttering i stort volum med korte behandlingstider.
- Gode ferdigheter innen prosjektledelse og analyse.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Samarbeidsorientert og løsningsfokusert tilnærming samt sterke kundeserviceferdigheter.
- Tilpasningsevne, fleksibilitet og evne til å prioritere oppgaver som konkurrerer om oppmerksomheten.
- Stor oppmerksomhet på detaljer samt gode ferdigheter innen organisering og rapportering.
- Avansert kunnskap om Microsoft Office.
- Flytende engelsk muntlig og skriftlig.
- Evne til å høre, lytte og snakke effektivt, med eller uten rimelig tilrettelegging.
Fordeler
- Stillingen krever minimalt med reising.
- Rimelig tilrettelegging kan tilbys slik at personer med funksjonsnedsettelser kan utføre de viktigste arbeidsoppgavene.