企业招聘专员（美国远程）
为 Momentum Life Sciences 的患者参与项目招募企业及临床人才。 负责端到端招聘、Greenhouse ATS 管理及候选人网络建设。
描述
- 与业务团队合作，为企业、外勤和虚拟职能招聘全职及合同员工。
- 与符合条件的潜在候选人建立并维护关系。
- 负责招聘全流程，从确定职位需求、发布职位，到人才搜寻、筛选、面试及发出录用或合同邀约。
- 运用创新的人才搜寻方法，触达优质候选人群体。
- 与招聘经理合作完善候选人画像，并说明招聘流程。
- 负责企业职位及临床教育者网络的招聘工作。
- 创建并发布职位广告、评估申请、安排并开展面试、协调评估，并启动录用或合同流程。
- 管理 Greenhouse ATS，并跟进申请人在各招聘阶段的进展。
- 维护内部招聘活动记录。
- 跟踪劳动力市场动态，并与业务合作伙伴分享相关行业见解。
- 运用行为面试方法评估申请人。
- 查看推荐信息、推荐人意见、Predictive Index 画像及社交媒体资料，以了解候选人。
- 通过联系临床教育者、协会及其他渠道，建立虚拟护士候选人储备。
- 寻找并推荐触达主动求职者和被动求职者的渠道。
- 按需参与其他人力资源项目。
任职要求
- 拥有学士学位，并具备至少三年制药、生物技术或临床人员招聘领域的人才搜寻与招聘经验。
- 精通 LinkedIn Recruiter 等候选人搜寻平台及申请人跟踪系统；有 Greenhouse 使用经验者优先。
- 具备使用综合人才管理套件的经验。
- 拥有快速周转、高招聘量招聘工作的成功记录。
- 具备出色的项目管理和分析能力。
- 具备有效的书面和口头沟通能力。
- 善于协作、以解决问题为导向，并具备出色的客户服务能力。
- 适应力强、灵活，能够为相互竞争的任务排定优先级。
- 注重细节，并具备良好的组织和报告能力。
- 熟练掌握 Microsoft Office。
- 能够熟练使用英语进行口语和书面交流。
- 能够有效地听、倾听并表达，无论是否需要合理便利。
福利待遇
- 该职位仅需少量出差。
- 可提供合理便利，帮助残障人士履行职位的基本职责。