Momentum Life Sciences bekerja sama dengan perusahaan ilmu hayati dan biofarmasi untuk merancang program dukungan pasien bagi terapi yang kompleks. Layanannya memadukan edukator perawat klinis, perawat terampil yang memberikan perawatan di rumah, serta perangkat digital untuk mendukung pasien dan tenaga kesehatan selama memulai pengobatan dan menjalani terapi. Perusahaan ini juga menyediakan edukasi bagi penyedia layanan kesehatan, termasuk program antarsejawat yang dipandu oleh edukator perawat klinis. Momentum melaporkan hasil seperti penurunan penghentian pengobatan dan peningkatan keberlanjutan terapi setelah 180 hari, serta tanggapan positif dari pasien dan tenaga kesehatan.
Perekrut Korporat, Kerja Jarak Jauh di Amerika Serikat
Mencari dan merekrut tenaga kerja korporat serta klinis untuk program keterlibatan pasien Momentum Life Sciences. Mengelola proses rekrutmen menyeluruh, ATS Greenhouse, dan jaringan kandidat.
Deskripsi
- Bermitra dengan tim bisnis untuk merekrut staf tetap dan kontrak di berbagai fungsi korporat, lapangan, dan virtual.
- Mengembangkan dan menjaga hubungan dengan calon kandidat yang memenuhi kualifikasi.
- Memimpin proses rekrutmen menyeluruh, mulai dari penetapan peran dan pemasangan lowongan hingga pencarian kandidat, penyaringan, wawancara, serta penawaran atau kontrak.
- Menggunakan metode pencarian kandidat yang kreatif untuk menjangkau kumpulan kandidat yang kuat.
- Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk menyusun profil kandidat dan menjelaskan proses perekrutan.
- Mengawasi perekrutan untuk posisi korporat dan jaringan pendidik klinis.
- Membuat dan memasang iklan lowongan, menilai lamaran, mengatur dan melakukan wawancara, mengoordinasikan evaluasi, serta memulai proses penawaran atau kontrak.
- Mengelola ATS Greenhouse dan memantau pelamar di setiap tahap perekrutan.
- Memelihara catatan internal mengenai kegiatan perekrutan.
- Memantau perkembangan pasar tenaga kerja dan membagikan wawasan industri yang relevan kepada mitra bisnis.
- Menggunakan metode wawancara berbasis perilaku untuk mengevaluasi pelamar.
- Meninjau rekomendasi, referensi, profil Predictive Index, dan media sosial untuk memperoleh wawasan tentang kandidat.
- Membangun jalur kandidat perawat virtual melalui pendekatan kepada pendidik klinis, asosiasi, dan sumber lainnya.
- Menemukan dan merekomendasikan saluran untuk menjangkau kandidat aktif maupun pasif.
- Berkontribusi pada proyek SDM lainnya sesuai kebutuhan.
Persyaratan
- Gelar sarjana dan pengalaman minimal tiga tahun dalam pencarian kandidat dan rekrutmen di bidang farmasi, bioteknologi, atau perekrutan tenaga klinis.
- Menguasai platform pencarian kandidat seperti LinkedIn Recruiter dan sistem pelacakan pelamar; pengalaman menggunakan Greenhouse lebih disukai.
- Berpengalaman menggunakan rangkaian manajemen talenta yang komprehensif.
- Memiliki rekam jejak keberhasilan dalam rekrutmen bervolume tinggi dengan waktu penyelesaian yang cepat.
- Memiliki keterampilan manajemen proyek dan analitis yang kuat.
- Mampu berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan.
- Memiliki pendekatan kolaboratif yang berfokus pada solusi serta keterampilan layanan pelanggan yang kuat.
- Mampu beradaptasi, fleksibel, dan memprioritaskan tugas yang bersaing.
- Cermat terhadap detail serta memiliki keterampilan organisasi dan pelaporan yang kuat.
- Menguasai Microsoft Office tingkat lanjut.
- Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
- Mampu mendengar, menyimak, dan berbicara secara efektif, dengan atau tanpa akomodasi yang wajar.
Tunjangan
- Posisi ini hanya memerlukan sedikit perjalanan dinas.
- Akomodasi yang wajar dapat disediakan agar penyandang disabilitas dapat menjalankan fungsi utama pekerjaan.