企業招募專員（美國遠端）
為 Momentum Life Sciences 的病患參與計畫招募企業及臨床人才。 負責端對端招募、Greenhouse ATS 管理及候選人網絡拓展。
說明
- 與業務團隊合作，為企業、外勤及虛擬職能招募全職與約聘人員。
- 與合格的潛在候選人建立並維繫關係。
- 主導完整招募流程，從職務定義、刊登職缺，到人才搜尋、篩選、面試及發出錄用或合約邀約。
- 運用創新的人才搜尋方式，接觸優質候選人群體。
- 與用人主管合作建立候選人條件，並說明招募流程。
- 負責企業職缺及臨床教育者網絡的招募工作。
- 建立並刊登職缺廣告、評估履歷、安排及進行面試、協調評估，並啟動錄用或合約流程。
- 管理 Greenhouse ATS，並追蹤申請人在各招募階段的進度。
- 維護內部招募活動紀錄。
- 追蹤勞動市場發展，並與業務夥伴分享相關產業見解。
- 運用行為面試方法評估申請者。
- 檢視推薦資料、推薦人意見、Predictive Index 個人檔案及社群媒體資訊，以了解候選人。
- 透過聯繫臨床教育者、協會及其他來源，建立虛擬護理師候選人管道。
- 尋找並推薦接觸主動求職者及被動求職者的管道。
- 視需要參與其他人力資源專案。
職位要求
- 具學士學位，並有至少三年製藥、生技或臨床人員招募領域的人才搜尋及招募經驗。
- 精通 LinkedIn Recruiter 等候選人搜尋平台及申請者追蹤系統；具 Greenhouse 經驗者優先。
- 具備使用整合式人才管理套件的經驗。
- 具備高招募量且能快速完成招募工作的成功紀錄。
- 具備出色的專案管理及分析能力。
- 具備有效的書面及口語溝通能力。
- 善於合作、以解決問題為導向，並具備出色的客戶服務能力。
- 具備適應力與彈性，能為相互競爭的任務安排優先順序。
- 注重細節，並具備良好的組織及報告能力。
- 精通 Microsoft Office。
- 能流利使用英語進行口語及書面溝通。
- 無論是否需合理便利，皆能有效聽取、聆聽及表達。
福利待遇
- 此職務所需出差極少。
- 可提供合理便利，協助身心障礙者履行職務的必要職能。