Momentum Life Sciencesは、複雑な治療法に関する患者支援プログラムを提供するため、ライフサイエンス企業やバイオ医薬品企業と連携しています。臨床看護教育者、在宅ケアを担う熟練看護師、デジタルツールを組み合わせ、治療開始から継続治療まで、患者と医療従事者を支援します。また、臨床看護教育者が主導するピア・ツー・ピア・プログラムなど、医療提供者向けの教育も実施しています。同社は、服薬中断の減少や180日時点での治療継続率の向上といった成果を報告しており、患者や医療従事者からも好意的な評価を得ています。
企業採用担当（米国内リモート）
Momentum Life Sciences の患者エンゲージメントプログラムに向け、企業職および臨床人材を採用します。 採用業務全般、Greenhouse ATS の運用、候補者ネットワークの構築を担当します。
仕事内容
- 事業チームと連携し、企業、フィールド、バーチャル職種の正社員および契約スタッフを採用します。
- 適格な採用候補者との関係を築き、維持します。
- 職務要件の定義や求人掲載から、候補者の発掘、選考、面接、採用通知または契約提示まで、採用プロセス全体を主導します。
- 独創的な人材発掘方法を用いて、優れた候補者層にアプローチします。
- 採用マネージャーと協力して候補者像を策定し、採用プロセスを説明します。
- 企業職種および臨床教育者ネットワークの採用を統括します。
- 求人広告の作成と掲載、応募者の評価、面接の調整と実施、評価の調整、採用通知または契約提示の開始を行います。
- Greenhouse ATS を管理し、採用段階ごとに応募者の状況を追跡します。
- 採用活動に関する社内記録を維持します。
- 労働市場の動向を把握し、関連する業界情報を事業パートナーに共有します。
- 行動面接の手法を用いて応募者を評価します。
- 候補者に関する情報を得るため、紹介情報、推薦者からの情報、Predictive Index のプロフィール、ソーシャルメディアを確認します。
- 臨床教育者、協会などに働きかけ、バーチャル看護師候補者の人材プールを構築します。
- 積極的に転職活動をしている候補者と潜在候補者にアプローチする手段を探し、提案します。
- 必要に応じて、その他の人事プロジェクトにも参加します。
応募要件
- 学士号を有し、製薬、バイオテクノロジー、または臨床人材の採用分野で、候補者発掘と採用の経験が3年以上あること。
- LinkedIn Recruiter などの候補者発掘プラットフォームおよび応募者追跡システムに精通していること。Greenhouse の使用経験があれば尚可。
- 総合的なタレントマネジメントスイートの使用経験。
- 大量採用を短期間で成功させた実績。
- 優れたプロジェクト管理能力および分析力。
- 効果的な文章および口頭でのコミュニケーション能力。
- 協調的で解決志向の姿勢と、優れた顧客対応力。
- 適応力と柔軟性があり、競合する業務に優先順位を付けられること。
- 細部への注意力に加え、優れた整理力および報告能力。
- Microsoft Office に関する高度な知識。
- 英語での口頭および書面による高い運用能力。
- 合理的配慮の有無にかかわらず、効果的に聞き、耳を傾け、話す能力。
福利厚生
- 出張は最小限です。
- 障害のある方が職務の必須機能を遂行できるよう、合理的配慮を提供する場合があります。