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BeratungFertigungLogistik
RTX ist ein global tätiges Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das Technologien für vernetzte, nachhaltige Flüge und fortschrittliche Verteidigungssysteme entwickelt. Zu den Geschäftsbereichen gehören Collins Aerospace, Pratt & Whitney und Raytheon, die ein breites Spektrum von Luftfahrt, Antriebstechnik und Raumfahrtsystemen bis hin zu Lösungen für die Raketenabwehr abdecken. Das Unternehmen arbeitet an Initiativen wie der Modernisierung des F135-Triebwerkskerns und setzt auf technische Innovation, gesellschaftliche Verantwortung, Nachhaltigkeit sowie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in seiner Belegschaft.
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Stellen im Unternehmen

Senior Finance Manager, CUAS

Leiten Sie das Finanzwesen für die internationalen und strategischen Portfolios von RTX CUAS in einer leitenden Funktion zur Unterstützung von Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsprogrammen. Verantworten Sie Prognosen, Endkostenschätzungen, Earned Value, Angebote und strategische Entscheidungsunterstützung.

USVereinigte StaatenAZArizonaMAMassachusettsTXTexas
145.600 $ – 276.800 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse

Beschreibung

  • Verantwortung für die internationalen und strategischen Portfolios des CUAS-Geschäftsbereichs.
  • Programme und strategische Vorhaben durch Führung, Teamentwicklung und klare Steuerung begleiten.
  • Finanzaktivitäten verantworten, darunter Programmsteuerung, Earned Value, Kunden- und Gate-Reviews, Angebote, Endkostenschätzungen (EACs), operative und strategische Pläne, Investitionen, Gemeinkosten sowie Risiko- und Chancenmanagement.
  • EACs, monatliche Prognosen und Earned-Value-Berichte erstellen.
  • Die finanzielle Ausrichtung des Teams festlegen.
  • Finanzprognosen konsolidieren sowie Änderungen bei Ist-Werten und Prognosen analysieren und dokumentieren.
  • Über Organisationsebenen, Funktionen und Unternehmensbereiche hinweg koordinieren, um finanzielle Auswirkungen zusammenzuführen.
  • Management-Briefings in einem dynamischen Umfeld unterstützen, leiten und präsentieren.
  • Daten analysieren und präsentieren, um strategische Entscheidungen und langfristiges Wachstum zu unterstützen.
  • Mit erfahrenen Finanzmanagern, Direktoren und Führungsteams zusammenarbeiten.
  • Ergebnisse durch verlässliche Prognosen, Risiko- und Chancenmanagement, EAC-Prozesse, Programmreviews und zeitnahe Aktualisierungen kommunizieren.
  • Als vertrauenswürdiger Partner der CUAS-Organisation die geschäftliche Entscheidungsfindung unterstützen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet und mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder ein weiterführender Abschluss in einem verwandten Fachgebiet und mindestens 7 Jahre Berufserfahrung.
  • Erfahrung mit der Ergebnisverantwortung (P&L) oder in der Finanzplanung.
  • Direkte Führungserfahrung bei der Leitung von Teams.
  • Erfahrung mit der Automatisierung von Daten mithilfe von Microsoft Office, einschließlich Excel, Word und/oder PowerPoint.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem oberen Management und/oder Vizepräsidenten.
  • Wohnsitz in den Vereinigten Staaten und Verfügbarkeit zur Unterstützung der Zeitzonen Eastern, Central oder Arizona erforderlich.
  • Ausgeprägte Organisations-, Priorisierungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung mit wettbewerblichen Angeboten und Kenntnisse des Beschaffungsprozesses des US-Verteidigungsministeriums.
  • Fähigkeit, Mitarbeitende auf gemeinsame Finanzziele auszurichten oder zu koordinieren, Prioritäten festzulegen und Fristen einzuhalten.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
  • US-Staatsbürgerschaft erforderlich.
  • Geheimhaltungsstufe Secret bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehhilfenversicherung
  • Lebensversicherung
  • Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Rentenplan
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Employee Scholar Program
  • Elternzeit
  • Bezahlter Urlaub
  • Bezahlte Feiertage
  • Jährliche kurzfristige und/oder langfristige Anreizvergütungsprogramme können verfügbar sein

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