RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense qui développe des technologies pour une aviation connectée et durable, ainsi que des systèmes de défense avancés. Ses activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon, et couvrent l’aviation, la propulsion, les systèmes aérospatiaux et les solutions de défense antimissile. L’entreprise travaille sur des initiatives telles que la modernisation du cœur du moteur F135 et met l’accent sur l’innovation en ingénierie, la responsabilité d’entreprise, la durabilité, ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de ses équipes.
Responsable senior des finances, CUAS
Pilotez les finances des portefeuilles internationaux et stratégiques de CUAS chez RTX dans un poste senior au service de programmes aérospatiaux et de défense. Supervisez les prévisions, les estimations à terminaison, la valeur acquise, les propositions et l’aide à la décision stratégique.
Description
- Pilotez les portefeuilles internationaux et stratégiques du secteur d’activité CUAS.
- Guidez les programmes et les initiatives stratégiques par le leadership, le développement de l’équipe et la définition des orientations.
- Supervisez les activités financières, notamment le contrôle des programmes, la valeur acquise, les revues avec les clients et les revues de jalons, les propositions, les estimations à terminaison (EAC), les plans opérationnels et stratégiques, les investissements, les frais indirects ainsi que la gestion des risques et des opportunités.
- Préparez les EAC, les prévisions mensuelles et les rapports sur la valeur acquise.
- Définissez les orientations financières de l’équipe.
- Consolidez les projections financières, puis analysez et documentez les écarts entre les résultats réels et les prévisions.
- Coordonnez les différents niveaux de l’organisation, les fonctions et les groupes de l’entreprise afin d’intégrer les conséquences financières.
- Soutenez, dirigez et présentez des réunions d’information à l’intention de la direction dans un environnement en évolution.
- Analysez et présentez des données pour éclairer les décisions stratégiques et la croissance à long terme.
- Travaillez avec des responsables financiers seniors, des directeurs et des équipes de direction.
- Communiquez les résultats au moyen de prévisions fiables, de la gestion des risques et des opportunités, des processus EAC, des revues de programmes et de mises à jour ponctuelles.
- Agissez comme un partenaire de confiance de l’organisation CUAS pour l’aide à la décision commerciale.
Exigences
- Diplôme de premier cycle en gestion, finance, économie ou dans un domaine connexe et au moins 10 ans d’expérience pertinente, ou diplôme de cycle supérieur dans un domaine connexe et au moins 7 ans d’expérience.
- Expérience en responsabilité du compte de résultat (P&L) ou en planification financière.
- Expérience directe de supervision et d’encadrement d’équipes.
- Expérience dans l’automatisation de données avec Microsoft Office, notamment Excel, Word et/ou PowerPoint.
- Expérience des échanges professionnels avec la haute direction et/ou des vice-présidents.
- Résider aux États-Unis et pouvoir travailler selon les fuseaux horaires de l’Est, du Centre ou de l’Arizona.
- Solides compétences en organisation, en hiérarchisation des priorités et en communication.
- Expérience des propositions concurrentielles et connaissance du processus d’acquisition du ministère de la Défense.
- Capacité à diriger ou à coordonner le personnel autour d’objectifs financiers communs, à définir les priorités et à respecter les échéances.
- Capacité à gérer plusieurs tâches.
- La citoyenneté américaine est requise.
- Une habilitation de sécurité Secret est souhaitée.
Avantages
- Assurance médicale
- Assurance dentaire
- Assurance optique
- Assurance vie
- Couverture invalidité de courte durée
- Couverture invalidité de longue durée
- Abondement au régime 401(k)
- Comptes de dépenses flexibles
- Horaires de travail flexibles
- Programme d’aide aux employés
- Programme de bourses d’études pour les employés
- Congé parental
- Congés payés
- Jours fériés payés
- Des programmes annuels d’incitation à la rémunération à court et/ou à long terme peuvent être proposés.