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The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council
501 – 1.000 Mitarbeitende
GemeinnützigGesundheitswesenKrankenversicherung
The Nursing and Midwifery Council ist eine unabhängige Gesundheitsaufsichtsbehörde und gemeinnützige Organisation, die für die Festlegung professioneller Standards für Pflegefachkräfte, Hebammen und Pflegeassistenten zuständig ist. Seine Arbeit trägt zu einer sicheren, wirksamen und einfühlsamen Versorgung bei, indem der Council die Berufsausübung von mehr als 808.000 registrierten Gesundheitsfachkräften beaufsichtigt. Als Arbeitgeber vereint der Council Teams aus den Bereichen Regulierung, professionelle Standards, Politik, Bildung und organisatorische Unterstützung, um das Vertrauen der Öffentlichkeit in Pflege und Geburtshilfe zu stärken.
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Referent für Regulierung im Bereich Mutterschaft (hybrid)

Beraten Sie den Nursing and Midwifery Council zu Hebammenregulierung, öffentlichem Schutz und Erkenntnissen im Bereich Mutterschaft. Nutzen Sie Erkenntnisse aus Regulierung und Berufspraxis, um Standards, Richtlinien und Leitlinien zu stärken.

GBVereinigtes Königreich
57.317 £ – 68.481 £ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Beratung operativer Teams, leitender Führungskräfte und Entscheidungsträger des NMC mit aktuellen Fachkenntnissen in Hebammenwesen und Regulierung
  • Leitung der Entwicklung regulatorischer Erkenntnisse und des Lernens in den Bereichen Mutterschaft und Geburtshilfe
  • Verknüpfung von Erkenntnissen aus Berufsausübung, Entscheidungen, Qualitätssicherung in der Ausbildung, Revalidierung, Forschung, Rückmeldungen von Interessengruppen sowie dem weiteren Kontext von Mutterschaft und Neonatologie
  • Bewertung von Informationen, Identifizierung von Risiken und Umsetzung von Erkenntnissen in Verbesserungen für Ausbildung, Praxis, Leitlinien und regulatorische Aktivitäten
  • Einbringung spezialisierter Hebammenkenntnisse in regulatorische Richtlinien, Standards, Leitlinien, Kommunikation und Beteiligungsformate
  • Bereitstellung ausgewogener, klarer und evidenzbasierter Beratung zu Hebammenpraxis, beruflichen Standards, Risiken und öffentlichem Schutz
  • Identifizierung von Themen, neu auftretenden Risiken sowie Bedenken in Bezug auf Schutzmaßnahmen oder den öffentlichen Schutz und Empfehlung geeigneter Maßnahmen
  • Anwendung regulatorischer Erkenntnisse und Falllernerfahrungen zur Verbesserung von Ausbildung, Berufspraxis, Leitlinien und Richtlinien
  • Einbringung spezialisierter Kenntnisse in regulatorische Instrumente, Standards und Kommunikationsmaßnahmen
  • Unterstützung von Konsultationen und der Einbindung registrierter Fachkräfte, von Frauen, Familien, Pflegepersonen, Arbeitgebern, Ausbildenden und Partnern im Versorgungssystem
  • Aufbau wirksamer Arbeitsbeziehungen mit Kolleginnen und Kollegen sowie Interessengruppen in allen vier Ländern des Vereinigten Königreichs
  • Zusammenarbeit mit Forschungs- und Fachkolleginnen und -kollegen zur Stärkung der Evidenzbasis für die Regulierung von Hebammenwesen und perinataler Versorgung
  • Prüfung und Bearbeitung sensibler und belastender Fälle im Zusammenhang mit der beruflichen Eignung

Anforderungen

  • Eine Registrierung als Hebamme ist erforderlich
  • Aktuelle Kenntnisse der Hebammenpraxis, beruflichen Standards sowie des Gesundheits- und Versorgungssystems im Vereinigten Königreich
  • Masterabschluss oder gleichwertige einschlägige Erfahrung
  • Fundierte Kenntnisse der Berufsregulierung, des öffentlichen Schutzes, von Schutzmaßnahmen und der Risikobewertung
  • Fähigkeit, große Mengen komplexer Informationen zu analysieren, Muster zu erkennen sowie Risiken und Lernpotenziale herauszuarbeiten
  • Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit, einschließlich der Fähigkeit, klare, strukturierte und prägnante Berichte auf Grundlage von Rechtsvorschriften, Richtlinien und Leitlinien zu erstellen
  • Fähigkeit, komplexe berufliche und regulatorische Sachverhalte klar, einfühlsam und glaubwürdig zu vermitteln
  • Erfahrung in der Bereitstellung beruflicher Beratung, Analyse oder Bewertung in einer komplexen Organisation oder einem regulatorischen Umfeld
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Beziehungen und bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit, zur Förderung offener Diskussionen, zur konstruktiven Hinterfragung von Annahmen und zur Erreichung gemeinsamer Ergebnisse
  • Kenntnisse der britischen Regulierungsgesetzgebung sowie der Rechtsvorschriften, Regeln und Standards des NMC wären von Vorteil
  • Erfahrung in der Erstellung oder Bewertung von Richtlinien, Leitlinien, Standards oder regulatorischen Instrumenten wäre von Vorteil
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit britischen Regierungsstellen, Versorgungsträgern, Bildungseinrichtungen, Berufsverbänden oder Netzwerken wäre von Vorteil
  • Erfahrung als sachverständige Zeugin oder sachverständiger Zeuge wäre wünschenswert
  • Bereitschaft und Fähigkeit, sensible und belastende Unterlagen zu Fällen der beruflichen Eignung zu prüfen und zu bearbeiten

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, je nach betrieblichen Erfordernissen zwischen Teams zu wechseln
  • Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Bürotagen pro Woche und Arbeit von zu Hause an den übrigen Tagen
  • Jährliche Gehaltsüberprüfung
  • Fortschrittlicher Vergütungsansatz
  • Während des gesamten Bewerbungsverfahrens sind angemessene Anpassungen möglich
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Erhöhte Beiträge zur Altersvorsorge, einschließlich eines regulären Arbeitgeberbeitrags von 8 Prozent, der bei optionalen Arbeitnehmerbeiträgen auf 14 Prozent steigt
  • Lebensversicherung in Höhe des Vierfachen des aktuellen Gehalts
  • Erweiterter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm rund um die Uhr
  • Fahrrad-zur-Arbeit-Programm
  • Perkbox-Mitgliedschaft
  • Bezuschusstes Restaurant am Standort Portland Place
  • Darlehen für Zeitfahrkarten
  • Unterstützung beim Umgang mit sensiblen und belastenden Unterlagen

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