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The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council
501 – 1000 Empleados
Atención sanitariaSeguro de saludSin ánimo de lucro
El Nursing and Midwifery Council es un organismo regulador independiente del sector sanitario y una organización sin ánimo de lucro responsable de establecer los estándares profesionales para enfermeros, matronas y asociados de enfermería. Su labor contribuye a una atención segura, eficaz y compasiva mediante la supervisión de la práctica profesional de más de 808.000 profesionales sanitarios registrados. Como empleador, el Council reúne equipos que trabajan en regulación, estándares profesionales, políticas, educación y apoyo organizativo para reforzar la confianza pública en la enfermería y la obstetricia.
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Empleos de la empresa

Oficial de enlace de regulación de la maternidad (híbrido)

Asesora al Nursing and Midwifery Council sobre regulación de la partería, protección del público e inteligencia en maternidad. Utiliza evidencia normativa y profesional para reforzar estándares, políticas y orientaciones.

GBReino Unido
57.317 £ – 68.481 £ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésCumplimiento normativo

Descripción

  • Asesorar a los equipos operativos, altos directivos y responsables de la toma de decisiones del NMC con conocimientos actuales de partería y regulación
  • Liderar el desarrollo de inteligencia regulatoria y aprendizaje en los servicios de maternidad
  • Combinar información de la práctica profesional, las resoluciones, el aseguramiento de la calidad de la educación, la revalidación, la investigación, los comentarios de las partes interesadas y el contexto más amplio de maternidad y atención neonatal
  • Evaluar la información, identificar riesgos y convertir el aprendizaje en mejoras en la educación, la práctica, las orientaciones y la actividad regulatoria
  • Aportar conocimientos especializados de partería a las políticas regulatorias, los estándares, las orientaciones, las comunicaciones y la participación
  • Proporcionar asesoramiento equilibrado, claro y basado en evidencia sobre la práctica de la partería, los estándares profesionales, el riesgo y la protección del público
  • Identificar tendencias, riesgos emergentes y problemas de salvaguarda o protección del público, recomendando las medidas adecuadas
  • Aplicar la inteligencia regulatoria y el aprendizaje de casos para mejorar la educación, la práctica profesional, las orientaciones y las políticas
  • Aportar conocimientos especializados a las herramientas regulatorias, los estándares y las comunicaciones
  • Apoyar las consultas y la participación de profesionales registrados, mujeres, familias, cuidadores, empleadores, educadores y socios del sistema
  • Desarrollar relaciones de trabajo eficaces con colegas y partes interesadas de las cuatro naciones del Reino Unido
  • Colaborar con profesionales de investigación y del sector para reforzar la base de evidencia de la regulación de la partería y la atención perinatal
  • Revisar y gestionar casos sensibles y angustiantes relacionados con la práctica profesional

Requisitos

  • Se requiere estar inscrito como matrona
  • Conocimientos actuales de la práctica de la partería, los estándares profesionales y el entorno sanitario y asistencial del Reino Unido
  • Titulación de nivel de máster o experiencia relevante equivalente
  • Sólidos conocimientos de regulación profesional, protección del público, salvaguarda y evaluación de riesgos
  • Capacidad para analizar grandes volúmenes de información compleja, identificar patrones y extraer riesgos y aprendizajes
  • Excelentes habilidades de redacción, incluida la capacidad de elaborar informes claros, estructurados y concisos, respaldados por legislación, políticas y orientaciones
  • Capacidad para comunicar asuntos profesionales y regulatorios complejos de forma clara, sensible y creíble
  • Experiencia proporcionando asesoramiento, análisis o evaluación profesional en una organización compleja o en un entorno regulatorio
  • Éxito demostrado en la creación de relaciones y la colaboración con partes interesadas internas y externas
  • Capacidad para colaborar, fomentar el debate abierto, cuestionar supuestos de forma constructiva y lograr resultados compartidos
  • Sería beneficioso tener conocimientos de la legislación regulatoria del Reino Unido y de la legislación, las normas y los estándares del NMC
  • Sería beneficiosa la experiencia en la creación o evaluación de políticas, orientaciones, estándares o herramientas regulatorias
  • Sería beneficiosa la experiencia de colaboración con organismos gubernamentales del Reino Unido, proveedores, instituciones educativas, organismos profesionales o redes
  • Se valorará la experiencia como perito
  • Disposición y capacidad para revisar y gestionar material sensible y angustiante relacionado con la práctica profesional

Beneficios

  • Modalidades de trabajo flexibles, con posibilidad de cambiar de equipo según las necesidades operativas
  • Horario híbrido con dos días por semana en la oficina y el resto trabajando desde casa
  • Revisión salarial anual
  • Enfoque progresivo de remuneración
  • Se ofrecen ajustes razonables durante todo el proceso de selección
  • 30 días de vacaciones anuales
  • Aportaciones mejoradas a la pensión, incluida una aportación estándar del empleador del 8 %, que aumenta al 14 % con aportaciones opcionales del empleado
  • Seguro de vida por un valor equivalente a cuatro veces el salario actual
  • Permiso mejorado de maternidad y paternidad
  • Programa de asistencia al empleado disponible las 24 horas
  • Programa Cycle to Work
  • Membresía de Perkbox
  • Restaurante subvencionado en la oficina de Portland Place
  • Préstamos para abonos de transporte
  • Apoyo para trabajar con material sensible y angustiante

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