STF Recruiting Academy für Startups
STF Recruiting Academy für Startups
STF Recruiting Academy für Startups es una empresa especializada en consultoría y selección de personal para startups de los sectores del comercio electrónico y FBA. La empresa apoya a los negocios mediante la búsqueda selectiva de talento, la identificación directa de candidatos y un proceso de contratación estructurado, diseñado para encontrar perfiles que se ajusten tanto a los requisitos del puesto como a las necesidades del equipo. Además de ofrecer apoyo inmediato en la contratación, STF ayuda a las empresas a fortalecer sus capacidades internas de selección para lograr una captación de talento más sostenible.

Gerente sénior de ventas B2B, ferias comerciales y medios

Vende soluciones de exposición y medios a empresas, universidades y organismos públicos de Alemania, y desarrolla relaciones con clientes. Gestiona todo el proceso de ventas B2B, desde el primer contacto hasta el cierre.

Descripción

  • Vende soluciones premium de exposición y medios.
  • Desarrolla y fortalece las relaciones con los clientes actuales.
  • Captas nuevos clientes entre empresas del DAX, compañías medianas consolidadas, organismos públicos y universidades.
  • Construye relaciones duraderas con responsables de Recursos Humanos y marketing.
  • Gestiona de forma autónoma todo el proceso de ventas, desde la primera conversación hasta el cierre.
  • Prepara propuestas adaptadas y presentaciones de ventas convincentes.
  • Mantén el contacto directo con los clientes y apoya las ferias comerciales en Múnich, Berlín, Hamburgo, Stuttgart y Colonia.

Requisitos

  • Aporta al menos cinco años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en ferias comerciales, medios o educación.
  • Demuestra gran capacidad para cerrar ventas y detectar oportunidades de negocio.
  • Siéntete cómodo tratando de igual a igual con quienes toman decisiones.
  • Trabaja de forma autónoma, metódica y orientada a resultados.
  • Comunícate con fluidez y escribe con precisión.
  • Redacta con rapidez correos personalizados y sin errores para clientes.
  • Muestra una mentalidad emprendedora y asume la responsabilidad de las actividades de ventas.

Beneficios

  • Estructura de comisiones transparente, con porcentajes de ingresos definidos y pagos mensuales.
  • Se describen ingresos anuales de seis cifras como alcanzables si se cumplen los objetivos; el anuncio indica que las comisiones por sí solas podrían llegar a seis cifras con el volumen actual de pedidos.
  • Bonus anual de 1.000 € por cada hijo a cargo.
  • Amplio margen creativo y autonomía para organizar el trabajo.
  • Tras la incorporación, opciones flexibles y libertad para decidir dónde y cuándo trabajar.
  • Equipo joven y motivado, y ambiente de trabajo informal.

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