أكاديمية STF للتوظيف للشركات الناشئة هي جهة استشارية ومتخصصة في التوظيف، وتخدم الشركات الناشئة في قطاعي التجارة الإلكترونية وFBA. تدعم الشركة المؤسسات من خلال استقطاب المواهب بشكل موجّه، والبحث عن الكفاءات، واتباع عملية توظيف منظّمة تهدف إلى تحديد المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظيفة واحتياجات الفريق. وإلى جانب تقديم الدعم الفوري في التوظيف، تساعد STF الشركات على تعزيز قدراتها الداخلية في مجال التوظيف من أجل استقطاب المواهب بصورة أكثر استدامة.
مدير أول لمبيعات الشركات في المعارض التجارية والإعلام
بع عروض المعارض والإعلام على الشركات والجامعات والجهات العامة في ألمانيا، وطوّر علاقات العملاء. تولَّ مسار المبيعات بين الشركات من أول تواصل حتى إتمام الصفقة.
الوصف
- بع عروض المعارض والإعلام المتميزة.
- طوّر علاقات العملاء الحاليين وعزّزها.
- استقطب عملاء جدد من الشركات المدرجة في مؤشر داكس، والشركات المتوسطة الراسخة، والجهات العامة والجامعات.
- ابنِ علاقات طويلة الأمد مع صناع القرار في الموارد البشرية والتسويق.
- أدر مسار المبيعات بالكامل باستقلالية، من المحادثة الأولى حتى إتمام الصفقة.
- أعد عروضاً مخصصة وعروضاً تقديمية مقنعة للمبيعات.
- ابقَ على تواصل مباشر مع العملاء وادعم المعارض التجارية في ميونخ وبرلين وهامبورغ وشتوتغارت وكولونيا.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مبيعات الشركات، ويُفضّل أن تكون في المعارض التجارية أو الإعلام أو التعليم.
- قدرة قوية على إتمام الصفقات ونظرة ثاقبة لفرص الأعمال.
- ارتياح في التعامل مع صناع القرار على قدم المساواة.
- العمل باستقلالية ومنهجية والتركيز على النتائج.
- التواصل بطلاقة والكتابة بدقة.
- إعداد رسائل بريد إلكتروني مخصصة للعملاء وخالية من الأخطاء بوتيرة سريعة.
- التحلي بعقلية ريادية وتولي مسؤولية أنشطة المبيعات.
المزايا
- هيكل عمولات شفاف بحصص إيرادات محددة ومدفوعات شهرية.
- يُذكر أن تحقيق دخل سنوي من ستة أرقام ممكن عند بلوغ الأهداف بالقدر الكافي؛ كما يشير الإعلان إلى أن العمولات وحدها قد تبلغ ستة أرقام مع حجم الطلبات الحالي.
- مكافأة سنوية للأطفال بقيمة 1,000 يورو عن كل طفل مُعال.
- مساحة واسعة للإبداع والاستقلالية في تنظيم العمل.
- بعد فترة التهيئة، ترتيبات مرنة وحرية اختيار مكان العمل ووقته.
- فريق شاب ومتحمس وأجواء عمل غير رسمية.