STF Recruiting Academy für Startups — консалтингова компанія та спеціаліст із підбору персоналу для стартапів у сферах електронної комерції та FBA. Компанія допомагає бізнесу знаходити потрібних фахівців, здійснює хедхантинг і вибудовує структурований процес найму, щоб підбирати кандидатів, які відповідають як вимогам посади, так і потребам команди. Окрім безпосередньої підтримки в підборі персоналу, STF допомагає компаніям посилювати внутрішні рекрутингові процеси для більш сталого залучення талантів.
Старший менеджер із B2B-продажів виставок і медіа
Продавайте виставкові та медійні рішення німецьким компаніям, університетам і державним установам, розвиваючи відносини з клієнтами. Ведіть увесь цикл B2B-продажів — від першого контакту до укладення угоди.
Німеччина55 000 € – 70 000 € / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: німецькаПродажіОпис
- Продавайте преміальні виставкові та медійні рішення.
- Розвивайте відносини з наявними клієнтами.
- Залучайте нових клієнтів серед компаній, що входять до індексу DAX, усталеного середнього бізнесу, державних установ і університетів.
- Будуйте тривалі відносини з особами, які ухвалюють рішення у сфері HR і маркетингу.
- Самостійно ведіть повний цикл продажів — від першої розмови до укладення угоди.
- Готуйте індивідуальні пропозиції та переконливі презентації.
- Підтримуйте прямий контакт із клієнтами та допомагайте в проведенні виставок у Мюнхені, Берліні, Гамбурзі, Штутгарті й Кельні.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду в B2B-продажах, бажано у сфері виставок, медіа чи освіти.
- Уміння успішно закривати угоди та помічати перспективні бізнес-можливості.
- Готовність спілкуватися з особами, які ухвалюють рішення, на рівних.
- Самостійність, системність і орієнтація на результат.
- Вільне усне спілкування та точне письмове мовлення.
- Уміння швидко складати індивідуальні листи клієнтам без помилок.
- Підприємницький підхід і готовність відповідати за продажі.
Переваги
- Прозора система комісійних із визначеною часткою від доходу та щомісячними виплатами.
- В оголошенні зазначено, що за достатнього виконання планів річний дохід може сягнути шестизначної суми; також вказано, що за поточного обсягу замовлень шестизначні комісійні можливі самі по собі.
- Щорічна виплата 1 000 євро на кожну дитину на утриманні.
- Значний простір для творчості та самостійна організація роботи.
- Після адаптації — гнучкі умови та свобода вибору місця й часу роботи.
- Молода, мотивована команда та невимушена робоча атмосфера.