STF Recruiting Academy für Startups
STF Recruiting Academy für Startups
STF Recruiting Academy für Startupsは、eコマースおよびFBA分野のスタートアップを支援する、コンサルティングと採用に特化した企業です。人材のターゲットサーチ、ヘッドハンティング、そして職務要件とチームとの適合性の両方を見極めるための体系的な採用プロセスを通じて、企業を支援しています。採用支援に加え、より持続的に人材を獲得できるよう、社内の採用体制の強化もサポートしています。

シニアB2B営業マネージャー(見本市・メディア)

ドイツの企業、大学、公共機関に展示会・メディア商品を提案し、顧客との関係を築きます。 初回接点から契約成立まで、B2B営業パイプライン全体を担当します。

仕事内容

  • プレミアムな展示会・メディア商品を販売する。
  • 既存顧客との関係を深め、拡大する。
  • DAX上場企業、実績ある中堅企業、公共機関、大学の新規顧客を獲得する。
  • 人事およびマーケティング部門の意思決定者と長期的な関係を築く。
  • 初回の商談から契約成立まで、営業プロセス全体を自律的に管理する。
  • 顧客に合わせた提案書と説得力のある営業プレゼンテーションを準備する。
  • 顧客と直接連絡を取り、ミュンヘン、ベルリン、ハンブルク、シュトゥットガルト、ケルンでの見本市を支援する。

応募要件

  • B2B営業の実務経験が5年以上あること。見本市、メディア、教育分野の経験があれば尚可。
  • 高いクロージング力と、ビジネス機会を見極める鋭い視点があること。
  • 意思決定者と対等な立場でやり取りできること。
  • 自立して計画的に、成果を重視して働けること。
  • 流暢にコミュニケーションを取り、正確に文章を作成できること。
  • 顧客ごとに合わせた誤りのないメールを、迅速に作成できること。
  • 起業家精神を持ち、営業活動に主体的に取り組めること。

福利厚生

  • 透明性の高いコミッション制度。売上分配率が明確で、毎月支給。
  • 求人情報では、目標を十分に達成すれば年収6桁が可能とされ、現在の受注量ではコミッションだけでも6桁に達する可能性があると説明されています。
  • 扶養する子ども1人につき、年間1,000ユーロの子ども手当。
  • 業務の進め方に大きな裁量と自由がある。
  • 入社後の研修を終えた後は柔軟な働き方ができ、働く場所と時間を自分で決められる。
  • 若く意欲的なチームと、堅苦しさのない職場環境。

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